每一件事物都是美好的——微软中国区战略市场部产品经理王倩

"微软"这两个字对于很多人来说,是一个"光环"。笼罩在这个"光环"之下,又被冠以"海归"之名的王倩是本次由《知识经济》举办的"海归"论坛中,策划的几个"焦点"人物中唯一的女性。 记者曾与王倩有一面之缘。这位担任微软中国公司战略市场部产品经理的女孩,是那种典型的眼神沉静、面带微笑的职业女性。笑意很浓却不张扬,衣着得体却不雍容,举手投足之间,流露出的是一种知识女性的优雅气质,实在让人无法将她与"职业"两个字连在一起。     

非实质性报酬对从业者主观行为的影响

非实质性报酬通过对动机的影响而支配着从业者的行为，是一种十分有效的外激励因素，本文从发放基础的角度，把非实质性报酬分为系统报酬、团体报酬和个人报酬三种，并分别论述了其对从业者主观行为即参与行为、公分贡献行为及非公务贡献行为的影响。     

宝洁是怎样锻造人才的?

“不仅仅在中国有宝洁系,其实在全世界都有宝洁系这样一个概念,在某中程度上已经成为全世界企业经理人才的一个培训学校和人才宝库。”曾经担任宝洁舒肤佳品牌经理,如今在美国箭牌公司受到极大重用,即将升任剑牌护齿系列全球总监的何伟峰说。何伟峰举了个例子,比如去年在美国芝     

我国省属科研院所企业化改制成效实证研究——基于Z省的面板数据

科研院所改制是我国科技体制改革的重要举措,但对于如何合理评价科研院所的实际改制效果,影响改制效果的因素有哪些,目前理论界还缺乏深入的研究。以Z省的省属科研院所为对象,利用该省19家省属改制科研院所的面板数据,运用DEA方法对其改制前后的效率情况进行对比分析,在此基础上讨论了影响省属科研院所效率的因素,最后提出了相关的政策建议。     

台湾建筑经理制度及其对大陆的启示

台湾商品房预售履约保证体系是以建筑经理制度为核心构建的。本文以台湾建筑经理制度为研究对象，分析了建筑经理制度的起源和发展，阐述了其职能定位。针对当前大陆商品房预售制度的诸多弊端，讨论了台湾建筑经理制度对于完善大陆商品房预售制度的借鉴作用，指出了将建筑经理制度引入大陆的必要性和面临的现实困难。     

人力资源和社会保障部

<正>1.11月22日-23日.2014年联合国中文口译竞争考试在北京举行.共有57名考生参加考试。本次考试是联合国在华组织的第七次语言类竞争考试.通过考试人员将进入联合国语言类后备人员库待聘。2.2014年11月24日至2015年2月10日.人社部.住建部等八部门联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》.决定在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查.切实保障农民工工资报酬权益.维护社会稳定。     

二零一四年十二月～二零一五年一月中国经济发展动态

<正>2014年全社会用电量同比增长3.8%1月16日,国家能源局发布的2014年全社会用电量等数据显示:2014年,全社会用电量55233亿千瓦时,同比增长3.8%。分产业看,第一产业用电量994亿千瓦时,同比下降0.2%;第二产业用电量40650亿千瓦时,同比增长3.7%1第三产业用电量6660亿千瓦时,同比增长6.4%;城乡居民生活用电量6928亿千瓦时,同比增长2.2%。     

外派经理适应调整模式的作用产生机制研究

在以往研究结论基础上,探索和验证外派适应调整模式的四维结构,深入分析角色认知、组织支持、上下级关系等重要影响因素对外派适应调整模式的显著预测作用,有助于研究任务类型和外派类型在这一作用过程中的显著缓冲效应。     

生产函数规模报酬与结构性变点估计

基于C-D生产函数模型,采用改进最小二乘法检验规模报酬和结构性变点。首先,在最小二乘估计程序中加入规模报酬不变的约束,然后通过Wald统计量检验约束和无约束模型的差异性,以确定规模报酬情况。进行样本区间划分,在全样本区间和分段样本区间参数估计之后,通过Chow统计量检验参数的差异性,以确定结构性变点。以我国1980-2007年的数据为例,规模报酬是变化的,1986年和1994年均为结构性变点。