四类DEA模型相互关系及其在计算中的应用

计算DEA模型效率值是采用DEA方法进行绩效评估的重要一环,研究四类DEA模型(CCR模型、BCC模型、FG模型及ST模型)之间的相互关系,有助于计算四类DEA效率值,进而判断评价对象所处的规模报酬状态及规模有效性.在四种不同规模报酬假设下,给定决策单元的DEA有效性分别由四类不同的DEA模型所定义,其输入、输出效率值具有两两相等属性.而且,CCR模型与FG模型、ST模型之间存在动态联系.鉴于此,只需要计算出CCR与BCC效率值,即可确定FG与ST效率值.     

企业产、供、销管理中利益分享方案的比较静态分析

生产、采购和销售管理是企业经营活动的关键环节 .在大多数情况下 ,生产、采购和销售管理者的努力水平是影响随机利润的重要因素 .本文运用博奕论方法建立对产、供、销部门管理者的报酬契约模型 ,并重点针对变化环境对报酬设计的影响作出比较静态分析 ,得出了有益的结论 .     

我国制造业PMI指数与沪深两市股票价格综合指数的关系

采用自2005年1月至2013年04月的我国制造业采购经理人指数(PMI)数据与沪深两市股票价格综合指数数据,以2008年金融危机发生时间(9月)为分界线,分不同时间段对制造业PMI和沪深两市股票价格综合指数之间的关系分别进行了格兰杰因果关系检验.结果表明,如果不分段计量,股票综合指数是制造业PMI的格兰杰原因,且领先4个月时预测效果最佳;如果分段计量,则制造业PMI和上海证券综合指数的关系在金融危机前后得出的结论相反,而制造业PMI和深圳证券综合指数的关系在金融危机前后得出的结论相同.     

初论工程项目经理的认知结构

身为建筑企业中层管理人员的工程项目经理是受建企老总指派对某一工程项目履行总责的项目指挥员,是这一工程项目的至上、高层、核心、灵魂、统帅、主角,是建企领导思路和宏观决议贯彻者,是建企运营利润效益主导产出力量,是践行落实建企项目并达成协议的人。是项目成败得失的掌控、操纵、主宰、关键。其工作性质注定了他应当具有优化的认知体系素养,笔者通过自身走访调查探索研究,归纳总结了如下的工程项目经理认知结构。     

遗失物拾得制度的反思与重构

中国现行遗失物拾得制度构筑在中华民族传统美德"拾金不昧"基石之上,未赋予拾得人法定报酬请求权和附条件的遗失物取得权,具有浓厚的道德法律化倾向。因之主张在新媒体语境下,应充分利用网络平台完善遗失人发现机制,在赋予拾得人上述权利的基础上,重构遗失物拾得制度。     

朝来农艺园尽显现代农业风采

朝来农艺园场馆档案北京朝来农艺园位于京城东北五环路北侧、朝阳区来广营地区,占地面积30公顷,于1997年6月正式运营开放,是集高科技生产、净菜加工、休闲娱乐、旅游观光、科普教育为一体的北京市一级农业公园,同时也是北京市首批都市农业项目之一。园区获得了ISO9000、ISO14000认证证书;取得了无公害农产品认证证书、无公害农产品产地认定证书、绿色食品证书;通过了有机食品认证;被授予工厂化高效农业朝阳示范区、全国科普教育基地、全国农业旅游示范点等称号,是北京市爱国主义教育基地和农业标准化基地。     

两部件两修理工冷贮备系统维修更换策略

为研究两个不同部件和两个修理工组成的可修冷贮备系统的维修更换策略,在故障部件都不能修复如新的条件下,利用几何过程和更新报酬定理,以系统中部件1的故障次数N为更换策略,得到系统长期运行单位时间平均费用的表达式.研究结果:通过数值算例求出其最优更换策略;在最优更换策略下比较两个修理工模型与一个修理工模型长期运行单位时间最优平均费用,得到一些数值结果.     

子公司经理内部资本市场决策的影响因素

为研究影响子公司经理决策的因素,以中国上市公司作为集团子公司的典型代表,设计了一个实验研究方案,有300名MBA学生参加.在方案中,给出了一个公司的基本情况描述,假定实验参与者是集团中的子公司经理,设定了3种典型的内部资本市场操作方式,让子公司经理依次选择是否接受某种内部资本市场操作,并选择做出这样决策的原因.根据理论分析和相关文献设定了14个可能原因,实验参与者需要对这些原因在李克特量表上给出分数.这14个原因被划分成6个因子进行了数据检验,结果表明,子公司经理最关注内部资本市场决策带来的市场反应,此外内部控制、集团整体意识等因素也有一定作用.     

大个子和小个子

正~~     

人力资源经理胜任力的主客观评价方法

依据人力资源管理工作的特点和人力资源经理的工作职责,提出了一种人力资源经理胜任力的主客观评价方法.首先构建了针对人力资源经理胜任力的评价指标体系,然后分别进行了基于主观指标的模糊评价和基于考试成绩的客观评价,接下来将主观评价结果与客观评价结果综合,使最终评价结果能够全面反映主、客观信息.最后给出一个算例,以说明该方法的有效性.