MIS阶段的系统化业务

本文根据ＭＩＳ阶段的特点，明确了信息系统的系统化业务概要，讨论了系统化业务的概念模式及有关系统化业务的组织问题。     

浅析企业人力资源的系统化管理

企业的人力资源是企业的人力资本的集合，独特的人力资源是企业竞争优势的基础，对企业建立和保持竞争优势非常重要。只有系统化的人力资源管理才能构成企业的竞争力；新时代人力资源管理具有诸多新特点，只有顺应时代的潮流，企业才会获得较大的竞争优势和更高的收益。     

评价神经网络拟合精度的另一个指标

在基于神经网络的故障检测中，要求神经网络拟合某特定动态系统时均方预测误差的均值及其标准差均小，故在以均方预测误差的均值作为评价神经网络逼近特定动态系统性能的系统化交叉证实法的基础上进行改进，以均方预测误差的均值和标准差两个指标评价神经网络逼近特定动态系统性能。仿真结果证明，同时用两个指标不仅是可行的，而且比原系统化交叉证实法的选择效果好。     

基于SLP改进遗传算法的多区域单双行 设备布局优化方法

针对多区域单、双行车间设备布局问题,利用车间二维平面坐标系将车间和设备参数化,构建出多区域单、双行设备布局的数学模型,并提出一种系统化布置设计法(SLP)与改进遗传算法结合的SLP改进遗传算法.算法以最小化车间物流成本为目标,考虑加工过程中产品质量的变化,采用分阶段的算法思想,引入自适应的交叉算子,使用混合种群的初始化方式.实验结果显示,该算法在解决多区域单、双行车间设备布局问题时能够以较快的速度收敛到较优解.     

小儿肺炎雾化吸入治疗中应用系统化护理措施的干预效果分析

分析系统化护理实施雾化吸入治疗小儿肺炎的效果。分析对象选择2020年11月—2021年1月就诊于甘肃省白银市中心医院的98例小儿肺炎患儿,均实行雾化吸入治疗,因护理干预差异实行分组,49例实行系统化护理,为试验组,49例实行传统护理,为对照组,对比和观察护理效果。与对照组比较,在依从性方面,试验组总依从性明显提升(93.88%>77.55%),有明显差异,P<0.05;在临床症状改善方面,试验组发热、憋喘、肺部啰音、肺部炎症、咳嗽消失时间均明显缩短,有明显差异,P<0.05;在家长满意度方面,试验组总满意度明显提升(97.96%>81.63%),有明显差异,P<0.05。系统化护理实施雾化吸入治疗的小儿肺炎中效果良好,建议推广应用。     

企业开放式创新的系统化管理及平台构建

开放创新实现了内外部创新资源的有效组合,让不同创新主体在自己具有"比较优势"的领域进行创新,提高了企业创新成效。企业要强化开放式创新的系统化管理,明确开放创新的管理职责,不断提高员工开放合作的意识,加强创新人才队伍建设;要建立相关合作机制,有效实现对开放式创新过程的协同管控;构建各类合作方协同创新的生态系统,强化内外部知识与资源的共享与整合;构建符合企业需求的开放式创新平台,促进合作创新成果的大量涌现。     

基于工作过程系统化模拟导游课程评价研究

基于工作过程系统化课程模式,提出评价内容全面化、评价方式过程化、评价主体多元化课程评价三原则,以及行为可操作、成绩可量化、成果可呈现的课程评价体系.从导游服务过程评价因素、学生日常活动评价因素、学生其他活动评价因素三个部分进行《模拟导游》课程的学习情境评价实践.     

国外网络知识组织系统研究进展

0引言网络知识组织系统（Networked Knowledge Organization System,NKOS）,是指应用于网络环境下的、对知识结构进行系统化描述和说明的、用于支持网络信息的表示与检索等活动的知识组织系统。     

在工作过程系统化模式下的《单片机应用技术》的课程开发

本文主要研究了以培养学生"掌握技能掌握知识的同时学会工作,学会学习,学会共处,学会做人的社会能力"为指导思想,以学生像一个专业技术人员那样思考专业问题为着眼点,开发在工作过程系统化模式下的《单片机应用技术》的课程。主要内容包括:课程改革的目标、课程目标定位、学习领域内容、学习情境设计、考核评价表等多项内容。