新形势下如何搞好乡镇畜牧兽医站管理

为了认真贯彻国务院《关于搞好兽医体制改革》的文件精神，顺应新的形势，迎接新的挑战，理顺乡镇站管理体制，巩固“三定”成果，建立一支高效、务实的基层畜牧兽医队伍，引导乡镇站大胆改革，积极探索，挖掘潜能，规范管理，为兽医体制改革后乡镇站如何管理进行了积极探索，积累了一定的经验，其具体做法是：     

科技中介服务专项介绍

“科技中介服务专项”是“北京现代服务业促进”主题计划的具体实施内容之一,这个专项由北京市科委高新处牵头,由北京技术交易促进中心、北京技术市场管理办公室、北京生产力促进中心、北京科技咨询业协会、北京高技术创业服务中心、北京创业孵育协会承担具体工作。     

应用科学管理方式提高安全管理水平

安全管理工作十分重要，如果这项工作做不好，势必会给企业造成巨大的损失。现代社会中各项事业都有了较大发展和进步，传统的安全管理方式已经不适应现代社会发展要求，我们需要应用科学的管理方法提高安全管理水平。     

高校档案编研工作的现状与发展趋势

高校档案编研工作应着力于创新编研手段、确立创新理念、进行知识化编研,与时俱进,才能满足学校与社会各方面的工作需求。     

基于Web的实验预约及管理系统

新的形势下如何贯彻开放式实验教学，激发学生的学习主动性，提高物理实验教学水平已成为实验教学工作者探讨的重要课题。本文介绍了一个基于网络和Web技术构建的物理实验预约及管理系统。通过实践表明它可以使实验教学按照完全开放的模式进行。     

网络机房的管理和维护

根据实践经验,就网络机房管理中经常出现的问题,提出了相应的解决办法。同时,提出了利用新型保护软件进行系统备份与维护的方案,从而提高网络机房的管理效率。     

管理研究中的科学方法和思辩方法

管理科学研究的方法可划分为两类科学方法和思辩方法.本文考察了这两种研究方法在管理科学发展史上的应用,分析了它们各自的优势和受限之处,指出由于管理科学兼有科学性和艺术性,管理科学的研究需要结合这两种研究方法,并且这两种方法之间存在着相互转化的关系.本文最后对科学方法和思辩方法在管理研究中分别适合的领域进行了归纳.     

优化人力资源管理促进高校后勤社会化改革

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键因素。纵观自1999年教育部提出高校后勤社会化改革后至今,制约其发展的主要原因是人的主导性。本文以海南大学为例,对当前高校后勤人力资源现状进行分析,探索高校后勤社会化下的后勤实体如何进行人力资源的培养,优化人力资源管理,进一步推进高校后勤社会化改革。     

基于KPI的企业绩效考核指标体系初探--以某物业管理公司建立绩效考核指标体系为例

在许多企业中，进行绩效管理常遇到一个实际性的问题就是很难确定客观的、量化的并与企业战略相对应的绩效指标体系。针对以上问题，以某物业管理公司为例，提出基于企业的战略目标、业务重点的关键绩效指标体系，将企业的战略目标转化为可量化的、可实施的内部目标。     

论企业成本管理

成本是企业参与市场竞争的筹码，在市场经济中，企业以独立的角色参与市场竞争，应树立怎样的成本管理观念，来指导成本管理的具体工作，是一个具有理论和现实意义的问题。现就企业成本管理问题谈几点粗浅的看法。