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831.
美国高等学校管理的改革对我国高校管理的启示 总被引:2,自引:0,他引:2
周晓健 《江西科技师范学院学报》2004,(5):7-11
本文介绍了美国高校管理改革的背景,分析了其在加强学校管理、增加资金投入,扩大招生人数,建设师资队伍等方面改革的具体措施,对我国高校管理改革提出了有关建议。 相似文献
832.
应用数值逼近法研究组合电子透镜的电势,并能够计算出通过电子透镜的不同电子路径焦距的微小变化,其精度比传统方法提高十倍。 相似文献
833.
本文结合我们图书馆的实际情况,探讨了光盘的验收、分类、编目、收藏和利用方法,对我国其他图书馆管理人员做好光盘管理工作具有一定的借鉴作用. 相似文献
834.
835.
戴丽芬 《江西科技师范学院学报》2003,(5):97-98
进行师生沟通,优化班级管理有四个要点,一是接近学生,熟悉学生;二是捕捉学生的闪光点,赞扬学生;三是形成健康的集体舆论;四是关心学生生活,参与学生的课外活动。 相似文献
836.
使命管理是西方学者在探索21世纪管理的过程中提出的一种新理论,它要求管理者把规定组织的使命看作是最根本、最重要的决策,以便为组织发展指引方向,为组织成员提供值得追求的目标,同时把组织成员塑造成具有使命感的人。它是激励个体以个人特有的努力方式将自己 相似文献
837.
作为国家经济和社会发展重要的基础资源,组织机构代码信息在银行账户、信贷登记系统、税务登记、社会保险、公安车辆管理、外经贸进出口管理和统计、国有资产登记管理、人事信息系统、外汇管理、海关监管、质量技术监督等领域得到了广泛的应用,已成为覆盖社会各类组织机构最为完整准确、时效性最强的公用信息数据库,在国家加强监督管理体制、强化政府宏观管理中发挥了重要作用. 相似文献
838.
从高校管理机构设置入手.阐明系级办公室管理工作的重要性,分析了本、专科学校之间存在的主要差异,结合本校实际。提出了应对专升本后形成的挑战的措施:解放思想、树立现代化的管理理念:提高管理人员素质的方法与途径;实施科学化、规范化管理。 相似文献
839.
人性假设与企业人力资源管理 总被引:5,自引:0,他引:5
人性假设是许多社会科学领域研究的出发点 ,企业也常常从自己的人性假设出发形成企业人力资源管理的理念。基于不同的人性假设 ,中国古代哲学、近现代西方经济学和管理学分别提出了对社会治理和企业治理的看法。在总结与分析的基础上 ,我们提出一种“混沌人”的假设。 相似文献
840.
苏振阁 《中国高校科技与产业化》2003,(8):18-20
高校企业一般是高技术企业,拥有着雄厚的无形资产。无形资产本身具有超乎想像的价值,这是有形资产所不能比拟的。对无形资产进行有形运作,是当今高校企业生存和发展的法宝之一。 相似文献