大学生当树立可持续、多回合较量的竞争观念

在金融海啸的冲击下，就业形势更加严峻，加上刚开始挑起生活重担的不适，大学生关于生活的困惑与日俱增。要消除困惑，积极地面对挑战，就必须树立正确的竞争观念。     

分级赛制对联赛经济影响的双向实证

分级比赛模式不允许球队捕捉地理优势带来的商机,也就是说常规赛中球队的出色表现并没有使他们获得总冠军的几率增大,这会相应地减少球迷对常规赛的兴趣,从而减少常规赛中球队的收入。从某种意义上说,常规赛就失去了它的合法性和重要性。因此,联赛最终必须权衡这些利弊造成的影响。     

具非连续收获策略的Gilpin-Ayala竞争系统周期解的存在性（英文）

考虑非连续收获策略对Gilpin-Ayala竞争系统动力学的影响,本文提出了下面带有非连续收获策略的n维时滞Gilpin-Ayala竞争系统.n dx∞i(t)=x)[bt,s)]-εdti(ti(t)-∑i(t)hi(xi(t))xi(t),i=1,2,…,n.j=∫xθij j(t-s)dsKij(10利用集值映射的锥拉伸压缩不动点定理,获得了这个竞争系统的正周期解存在的充分条件.     

有限使用寿命情形下局内设备的赁购决策

局内设备赁购模型(RBP)是局内问题中被广泛研究和应用的经典模型。但在该模型以往的研究中,都假设设备的使用寿命无限长,这导致了模型本身的一些不足。为此,提出了有限使用寿命情况下的局内设备赁购模型。研究意外地发现,考虑设备寿命后,最优策略组合中可能不存在"购买行为"(M<2 N时),这在经典设备赁购模型中是不可能的;在考虑了设备寿命之后,租赁方的最优决策将与出租方的利润有关,这也是经典模型所忽略的。最后,对有限寿命设备赁购模型的经济意义和具体应用进行了说明。     

谈竞争情报与高校图书馆社会服务新领域

竞争情报为高校图书馆的发展提供了新机遇.高校图书馆要紧紧抓住这一机遇,认清形势,转变观念,付诸行动,在服务社会的同时,不断发展壮大自己.     

高校领导干部选拔任用方式存在的问题及对策思考

推进高校干部选拔任用工作,不仅关系干部的切身利益,而且关系到党的教育路线、方针、政策的贯彻落实。当前领导干部的产生方式主要有选任制、考任制、委任制、聘任制四种。在实际选拔干部时,却存在少数人特别是"一把手"说了算的情况、民主推荐和考察的方式方法不科学、用人机制缺乏有效监督、干部"能上能下"的机制尚未真正形成等问题。要坚持用人标准,以德为先,德才兼备,规范干部选任制和委任制的提名环节,加大竞争性选拔干部力度,完善干部选任的监督体系,完善干部退出机制。     

浅议政治诚信及其特征

政治诚信是政治文明的题中应有之义,也是现代法治的必然要求。它包括政治理念诚信、政治规则诚信和政治行为诚信。它具有政治道德的一般特征和其自身独有的特征。     

受毒素影响的三维竞争系统的最优控制问题

将毒素输入率作为控制变量，研究了受毒素影响的由非线性剂量反应函数刻画的线性化三维竞争系统的最优控制问题，证明了在固定种群量附近该系统存在最优控制元．     

阿拉伯数字使用规则

公历世纪、年代、年、月、日和时刻必须使用阿拉伯数字。年份用四位数表示，不能简写。例如：1999年不能写成99年.     

企业竞争情报提取的关联系统研究

针对当前我国竞争情报提取的研究和发展现状，结合企业现有情报提取手段的研究，提出了统性的提取关联模式。通过对关联系统的运用，企业能够在基于可视化的前提条件下，将与企业核心需求相关的竞争情报进行统筹管理提取，从而实现企业竞争情报的有效利用。