谈竞争情报与高校图书馆社会服务新领域

竞争情报为高校图书馆的发展提供了新机遇.高校图书馆要紧紧抓住这一机遇,认清形势,转变观念,付诸行动,在服务社会的同时,不断发展壮大自己.     

高校领导干部选拔任用方式存在的问题及对策思考

推进高校干部选拔任用工作,不仅关系干部的切身利益,而且关系到党的教育路线、方针、政策的贯彻落实。当前领导干部的产生方式主要有选任制、考任制、委任制、聘任制四种。在实际选拔干部时,却存在少数人特别是"一把手"说了算的情况、民主推荐和考察的方式方法不科学、用人机制缺乏有效监督、干部"能上能下"的机制尚未真正形成等问题。要坚持用人标准,以德为先,德才兼备,规范干部选任制和委任制的提名环节,加大竞争性选拔干部力度,完善干部选任的监督体系,完善干部退出机制。     

浅议政治诚信及其特征

政治诚信是政治文明的题中应有之义,也是现代法治的必然要求。它包括政治理念诚信、政治规则诚信和政治行为诚信。它具有政治道德的一般特征和其自身独有的特征。     

受毒素影响的三维竞争系统的最优控制问题

将毒素输入率作为控制变量，研究了受毒素影响的由非线性剂量反应函数刻画的线性化三维竞争系统的最优控制问题，证明了在固定种群量附近该系统存在最优控制元．     

阿拉伯数字使用规则

公历世纪、年代、年、月、日和时刻必须使用阿拉伯数字。年份用四位数表示，不能简写。例如：1999年不能写成99年.     

企业竞争情报提取的关联系统研究

针对当前我国竞争情报提取的研究和发展现状，结合企业现有情报提取手段的研究，提出了统性的提取关联模式。通过对关联系统的运用，企业能够在基于可视化的前提条件下，将与企业核心需求相关的竞争情报进行统筹管理提取，从而实现企业竞争情报的有效利用。     

企业竞争情报提取的评价系统研究

针对当前错综复杂的市场竞争情报环境,以企业自身的需求为前提,提出了竞争情报提取的评价系统模式,通过对竞争情报提取的评价系统的运用,将企业自身所搜集的竞争情报进行了有针对性、需求性、时效性和可行性的评估,并通过评价系统的分类体系构造,对筛选后的竞争情报进行综合整理,从而实现竞争情报的系统性区分和管理。     

多智能体物流管理信息系统模型研究

全球化竞争的日益激烈，使得各企业纷纷采用新的技术。这其中，信息技术的发展对人类社会产生了巨大的影响，信息化也成为企业发展的一个关键因素。然而信息技术的发展是相当迅猛的，对于企业来说传统的物流管理信息系统已经很难满足企业的管理和发展要求，这样构建新的适应现代企业发展要求的物流管理信息系统成为了迫切的需求。而Agent技术是具有自治性、反应性和预动性等特点的人工智能技术，将Agent引入物流管理信息系统将是一个很好的解决方法。     

浅谈增强企业核心竞争力的途径

通过怎样的途径增强企业核心竞争力是企业界需要关注的问题之一。本文简述了企业核心竞争力的概念及其构成要素,并重点指出了从企业内部和外部增强核心竞争力的两条途径。文章最后还强调,企业在打造核心竞争力过程中,要有动态意识。     

赵建军:低碳技术将引领能源利用方式转变

<正>在低碳经济进程中,低碳技术将引领能源利用方式的转变。近日,记者采访了中央党校哲学部教授、国家可持续发展实验区专家指导委员会委