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论当前人事档案管理 总被引:2,自引:1,他引:1
人事档案是以个人为单位,按照一定的规律收集、整理、保存,反映个人的主经历、行业、业务等方面情况的信息汇集,它是一个人存在的“印迹证据”,它是在人事管理工作中形成的产物,反映人的工作和参加社会实践活动等情况的真实纪录,是人才信息的重要载体。人事档案的管理是衡量人事工作的质量的重要指标,应看到,完整规范的档案资料,不仅是人事管理工作的真实纪录,而且是提高工作质量和工作效率的重要手段,特别是在经济社会高速发展、人员流动日趋频繁的时代背景下,加强档案管理具有十分重要的意义。随着改革开放和人才流动市场化的建立,人员流动加快,越来越多的“单位人”变为了“社会人”,过去与人如影随形的人事档案也了随之“流动”起来。这给人事档案的管理带来了诸多变化。 相似文献
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为了有效提高资源利用率和经济效益,去除硫、氮和金属等有害杂质,同时使渣油中部分较大的分子裂解并加氢,变成分子较小的理想组份,许多炼油厂采用渣油加氢处理技术。经加氢处理后的渣油质量得到明显改善,可以直接用于催化裂化工艺,最大限度地提高了轻质油品转化率,经济效益与环保效益非常显著。 相似文献
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地球已经有大约46亿年的历史。在地球生命演化的舞台上,曾经有无数生物闪亮登场,其中绝大部分先后出现并相继绝灭了。如果以直立行走作为人类出现的标志,最早的人类大约出现在400万年前,因此,人类与地球生命大家庭的绝大多数"前辈"无缘相识。然而,这些"前辈"生物并非全部消失得无影无踪,在漫长的地球历史中,总有一些生物的遗体或遗物因为偶然的机会,以化石的形式保存在地层中。通过研究化石,人类逐渐认识了一位又一位"前辈"。随着化石资料的不断积累,古 相似文献
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目前,医院的建设与发展处在一个非常的时期,医院的档案管理也面临新的问题。准确把握新时期医院发展的特点,适时调整,加强医院档案管理,是医院档案实行现代化管理的根本任务。医院档案不仅涉及到医院本身历史发展的全貌,更涉及广大人民群众就医看病的医疗文书档案、病理切片资料、X线胶片、各种检查图文资料等等,关系到人民群众的健康和医学科学的发展。因此,加强医院档案在医院管理中有着 相似文献
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高校图书馆事业发展的关键在人才,而人才建设是否成功则在于人员结构的合理配置,即如何实现人员的配置由“安置型”向“专业型”转换,岗位设定由“服务型”向“全能型”发展。本文以广东女子职业技术学院图书馆(以下简称该馆)为例.从职称结构、年龄结构、专业结构、学历等结构及男女比例等几个方面。提出了高职院校图书馆人员结构的建设方向。 相似文献
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