基于生命周期的虚拟团队管理流程

虚拟团队是一种先进有效的团队管理模式,为了研究如何构建虚拟团队,以及虚拟团队如何管理,通过对塔克曼等人“团队发展阶段模型”的分析和对影响团队效能因素的探讨,结合虚拟团队的特点构建了虚拟团队的管理流程模型,进而提出了基于权威核心的虚拟团队组织形式,并对虚拟团队生命周期的各阶段不同特征进行了具体分析,为虚拟团队的构建和管理提供了一个可行的过程框架．     

由知识管理理论看高校教育改革

从知识管理理论的角度论述了高校教育改革的必然性,并提出了改进教学方法和手段以及改革教学考核方式的要点。     

关于企业绩效管理与考核中问题的应对措施

绩效管理是一项从企业总体战略着眼，本着提高企业整体业绩为目的，对员工个体和部门整体进行考核的业绩管理制度。目前，西方企业在绩效管理与考核方面发展了许多的方法和理论，常见的有目标管理法、KP工关键绩效法、平衡记分卡方法以及EVA经济增加值法等，随着中国市场化程度的提高和竞争的加剧，绩效管理与考核的思想与方法也正在逐渐地被中国国内众多的公司学习和采用。但国内绩效考核机制大多考核标准不统一，考核制度不完善，考核范围不全面，绩效考核管理很难做到公平公正，同时还易造成考核对象片面追求指标而忽视企业整体效益的情况。因此如何建立一套全面细致的绩效考核机制已经成为企业经营管理的重中之重，成为企业在竞争中争取优势的关键所在。     

2006河南国际生物医药高科技研讨会召开

6月21日至24日，2006河南国际生物医药高科技研讨会在郑州高新技术开发区召开．会议由河南省科学院牵头负责，美中医药开发协会（SAPA）、郑州大学和郑州高新技术开发区管理委员会联合主办．河南省政协副主席张涛、中国科学院吴养洁院士、赵玉芬院士、中国工程院陈冀胜院士、省政协科教文委副主任余守志、河南省科学院党委副书记薛歧庚、高新区管委会党委书记翟幸福、美中药协主席吴豫生以及15名来自海外的著名生物医药专家出席会议，国内高等院校、科研机构和企业界300多名代表参加会议．     

基于Web的学生工作管理系统的JSP设计与实现

阐述了咸宁学院学生工作管理系统的主要功能,针对本院学生工作管理的特点,采用JSP网页技术进行开发.介绍了系统所有模块的数据项和数据结构,并对部分系统具体实现给出了代码说明.该系统运行结果表明,它提高了学生管理工作的工作效率和管理水平.     

浅析引咎辞职制度的理论基础

鉴于近几年在各级、各地政府改革进程中，引咎辞职制度的广泛和频繁的提及，笔者从行政主观责任理论和行政客观责任理论以及政党监督理论三个方面分析了构建引咎辞职制度的理论基础，并提出应当将引咎辞职制度纳入党纪体系的建议。     

阀门的维护与管理

阀门作为一种“待命千日，用于一时”的管网控制设备．在现代工业中已广泛应用．随着阀门的发展和应用，由其引起的生产问题和安全事故也日益突出．本文主要阐述阀门的日常维护和管理．使其更好地为我们的生产服务．     

如何构造绩效管理目标体系

许多企业整体管理基础薄弱，绩效管理只是简单的就绩效谈绩效，成了单纯评价员工业绩的工具，不是从战略的高度帮助企业建立卓越的绩效管理体系，如此而使得绩效管理流于形式。战略的目的在于总体绩效的提升，因此绩效管理是打通从战略管理到绩效提升的各种关节，使战略方案更具操作性，切实提升企业执行力的工具。     

惠普为中国税务信息化建设服务

在进入中国的20年之际，惠普为了服务中国税务信息化建设，提供了大量从PC到高端服务器的全方位产品。特别是近两年来，国税总局批量采购了包括HP 9000 Superdome在内的168台高端服务器，为“金税工程”提供了活力。     

供电所营销管理需要规范化

农网改造之后，就农村供电所存在的营销管理不规范、营销岗位待遇低、法制观念滞后等方面存在的问题进行了探讨，并提出了相应方案。