基于AHP和模糊综合评判法的河南省科技人才评价

进入21世纪以来,经济社会迅速发展,在此过程中河南省面临的首要而紧急的任务就是加快科技人才队伍建设。文章分析了河南省科技人才现状,在此基础上,着重探讨科技人才评价原理及评价指标的设置,建立起一套适用于评价河南省科技人才现状的指标评价体系,运用层次分析法确立科技人才评价的各级指标权重,并运用模糊综合评判法进行实证分析。得出科技人才评价的综合得分及各指标的评价得分,从而为河南省的科技人才管理和使用部门提供若干有价值的对策建议和决策参考。     

基于用例的图书管理系统分析与设计

随着计算机应用的不断深入,信息产业的兴起,互联网的发展及电子商务的应用,网上办公、电子商务的作用日益明显。图书管理系统是智能办公系统的重要组成部分,它以方便、快捷的优点进入人们的生活。采取用例分析技术,更好的获取图书管理系统需求,利用UML业务建模的机制和特点,提出了针对图书管理系统需求分析方法,并给出需求建模实例。     

自我心理调试策略简析

自我心理调试是长期稳定地保持良好心理状态、确保心理健康的根本途径,文章分析介绍了保持心理健康的五种自我心理调试策略及具体方法,着眼于提高自我心理调试能力,促进心理健康建设。     

《厦门大学学报(自然科学版)》征稿简则

本刊是由教育部主管,厦门大学主办,国内外公开发行的自然科学综合性学术期刊.本刊坚持党的基本路线,提倡"双百"方针,以促进科学技术发展,培育科技人才,为我国社会主     

太原市科技项目中青年人才将担纲重任

2010年．太原市科学技术局在部署实施的各项工作中，都重点提到了对青年科技人才的培养与引进。今后，青年科技人才将会走进更多的项目核心，成为骨干担当重任。     

浙江大学医学院附属第一医院两院士发起设立“树森·兰娟院士人才基金”——浙江大学教育基金会树森·兰娟院士人才基金成立大会剪影

近日,"树森·兰娟院士人才基金"成立大会在浙江大学紫金港校区隆重召开,十一届全国人大常委会副委员长、中国工程院院士桑国卫,十一届全国人大常委、中华预防医学会会长、中国工程院院士王陇德,浙江省委常委、组织部部长蔡奇,浙江省人大常委会副主任、浙江大学党委书记金德水,中国工程院党组成员、秘书长白玉良,中国工程院医药卫生学部主任、中国工程院院士杨胜利,中华医学会副会长兼     

学术相关性维度的海外理工科留学人才回流意愿研究

大批顶尖级的科技精英长期滞留海外,成为我国引进海外科技人才工作的突出难题。本文在学术相关性(academic correlation)理论建构的基础上,基于20个主要国家和地区的大型实证调查,重点研究理工科留学人才的研究方向的延续性、海外师承关系、与中国大陆的学术交流合作情况等与其回流意愿的内在关联,发现这一群体的科研选题的持续性(前相关)、师承关系(纵相关)、职业发展目标(后相关)、与中国大陆之间的学术交流与科研合作(横相关)均对其回流意愿有不同程度的影响。这就要求我国按照科技发展规律、学术成长规律及海外求学特点,以海外高端留学人才的科研选题为切入点,将引智工作的端口前移,消除海外科技人才引进中长期存在的信息不对称等问题,优化人才引进战略。     

大学生“学习困难群体”的教育转化及对策

大学生中的"学习困难群体"是社会转型大背景下高等教育对象中出现的一类特殊群体,这一群体所产生的问题引起了社会各界的普遍关注。本文主要通过对这一群体出现的原因、外在表现以及对策等方面的分析,并从心理调适、教学改革、制度建设等三个方面入手,对这一群体进行教育转化进行了较为系统的阐述。     

国内部分地区企业科技人才队伍建设对吉林省的启示

在当前经济环境下，随着产品科技含量的不断提高，如何建设企业自身的科技人才队伍、如何更好地开发和利用科技人才队伍逐渐被企业重视起来。本文通过对长三角地区、珠三角地区、西部地区企业科技人才队伍现状的分析，根据我国其他区域科技人才队伍建设的特点及经验，探讨了吉林省科技人才队伍建设的对策。     

给学生的自尊加上保护罩——两则心育案例的启示

上课的铃声响了，师生问好后，学生李×扑通坐在地上，全班同学哄堂大笑，李×从地上面红耳赤地站起来，不知所措。原来是他后座的调皮大王的杰作，趁起立之机，把李×的椅子偷偷移走。面对此情景，老师暴跳如雷，斥令调皮大王滚出教室，然而调皮大王却稳如泰山。老师更是怒火胸烧，把调皮大王连推带拽逐出教室，并说这样的学生真是无可救药。