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121.
以区域经济发展的两种模式:自然资源开发型、人力资源开发型作为出发点,分析了福建资源开发现状,并剖析了福建人力资源配置存在的矛盾及原因,最后提出了优化福建人才配置的思路:牢固树立“人才是第一资源”的理念;运用激励机制,吸引人才,留信人才;加强人才市场建设,提高人才资源配置效率;扩大对外交流合作,促进人才资源国际化与区域化配置。 相似文献
122.
我们正处于世纪之交的关键时期。面对日趋激烈的国际国内经济竞争和综合实力较量,以及世界科技革命和产业结构调整进程加快的挑战,福建要实行经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变,实现国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标,关键在于依靠科技进步和提高劳动者素质。这就要求不我们必须尽快造就一支适应我省现代化建设需要、政治素质强、业务水平高的宏大的跨世纪科技人才队伍。而目前我省科技队 相似文献
123.
本文分析了台湾电子信息产业选择切入、跟进和提升之发展模式的成功经验和当今电子信息产业区域结构呈现"梯度转移"的调整趋势,从中启迪对加快发展福建电子信息产业的一些思考 相似文献
124.
125.
我国国民经济目前处于高速发展阶段,并以一个稳定的数值逐年增长。与此同时,老龄人口持续增长,人口老龄化程度不断加深,这对整个国民经济的发展带来了诸多不利的影响。因此,解决好人口老龄化问题具有重大的意义。在人口老龄化背景下实现可持续发展的建议为:大力发展老龄产业,建好老年医疗保障制度,提高老龄化意识,提倡现代“孝文化”等。 相似文献
126.
为加快实现福建省文化创意产业的跨越发展,应做到:优化产业发展环境,加强闽台两地产业传承与创新,打造龙头企业,完善投融资体系,以及加大政策扶持力度和创意人才培养力度。 相似文献
127.
徐声济 《莆田高等专科学校学报》2012,(3):92-95
通过问卷调查法了解福建省高校人事工作人员工作满意度总体状况,结果表明:高级职称人事工作人员工作满意度的各个维度上的得分均高于中级和初级职称;二本院校、职业院校人事工作人员总体工作满意度分值显著高于重点大学、一本院校。同一院校中男女人事工作人员之间存在升迁进修的明显差异;同一院校中总体工作满意度并不存在性剐差异。提出高校管理层须重视人事管理人才的培养,促进人事管理人才的可持续发展建议。 相似文献
128.
为厘定长乐-诏安断裂带的形成时代及活动峰期,运用激光剥蚀电感耦合等离子体质谱(LA-ICP-MS)锆石U-Pb测年法对平潭辉绿岩墙、二长花岗岩围岩及南日岛动力变质花岗闪长岩开展了测年工作,结果表明带内大规模花岗质岩石的形成与大型走滑活动是同期的,辉绿岩墙结晶年龄代表断裂带走滑剪切形成深切地壳张性破裂时间,辉绿岩中捕获的继承岩浆锆石年龄较老,最新结晶锆石年龄为131 Ma,围岩的锆石年龄加权平均值为(133. 4±0. 8) Ma,动力变质花岗岩锆石的年龄加权平均值为(130. 3±1. 0) Ma。首次发现的假玄武玻璃是对早白垩世断裂带强烈活动形成的古地震事件的记录,该带的基底可能为华夏古陆的一部分,其初始形成时代主要为侏罗纪-早白垩纪。 相似文献
129.
130.
【目的】 通过长期遥感监测的方法,研究我国东南部降雨充沛、土壤易被侵蚀的红壤区县级植被覆盖变化及其驱动因素。【方法】以福建长汀县为研究区,借助2013—2015年高分辨率(1~1.5 m)的Google Earth影像和2015年7月实地调查数据结果为分类蓝本及先验知识,利用1976—2014年8期Landsat MSS/TM数据和专家分类系统把土地利用类型分为森林、灌丛、农田、居民地和裸地共5大类,通过混淆矩阵结合统计数据,分别对分类结果进行精度检验,并基于分类结果分析植被覆盖变化的驱动因素。【结果】专家分类系统对土地利用类型的分类精度(85%以上)较高; 40年来研究区植被覆盖率一直较高(81.5%~88.3%); 森林面积持续增长; 农田面积虽有波动,但总体保持稳定; 灌丛面积总体减少。研究区中部在20世纪80年代存在大量裸土区,1985年以后持续大量减少,2010年以后趋于稳定; 居民地在1995年以后面积经历快速增长阶段,2010年后趋于稳定; 总体耕地面积较少,主要分布在居民地附近。【结论】长汀县植被覆盖在40年间经历了较为复杂的时空变化,驱动因子在不同阶段也不相同。植被覆盖面积经历了先减少后增加的过程,总体的面积增加。在整个变化过程中,植被覆盖面积增加的主要驱动因素是植树造林和水土流失治理工程,植树造林工程使得森林面积增加,水土流失治理工程使得裸土面积减少; 植被覆盖面积减少的驱动因素是城镇化,城镇化造成居民地面积的扩张和灌丛面积的减少。 相似文献