转轨经济下国有企业激励机制刍议

转轨经济下我国国有企业其内部治理机制体现出内部人控制企业、股权高度集中、激励约束机制与绩效评估机制弱化等特征。信息不对称导致激励机制扭曲,带来效益损失。1999—2005年的管理数据的检验结果表明外在的显性激励因素对于激励目标的作用不大,必须在激励机制的设计中重视内部潜在的激励因素的作用从而建立起平衡的激励体系。     

对股东资格继承引发公司僵局的法律思考

新公司法首次规定了股东资格的继承,结束了理论界和实务界长久以来的争论,但是,股东资格继承在实际运行中可能引发公司僵局的问题。本文从预防和救济两方面对该问题进行剖析,以期有利于该问题的解决。     

机电专业AutoCAD教学方法探索

AutoCAD是美国Autodesk公司开发的通用计算机辅助设计软件包,它具有易于掌握、使用方便、体系结构开放等优点,能够绘制二维图形与三维图形、标注尺寸、渲染图形及打印输出图纸等功能,被广泛应用于机械、建筑、电子、造船、石油化工、土木工程、冶金等领域。特别是在机械设计和机械制造领域,已成为工程技术人员的必备工具。各大中专院校纷纷开设CAD课程,以提升学生的专业技能。适应社会对AutoCAD人才的需求,对于工科特别是机械类专业学生来说,应用AutoCAD进行计算机绘图已是学生必须掌握的一门技能。     

稳定的团队是配合公司的最好武器——访富迪EK体系领导人王国建

在2009中国直销企业责任与发展峰会现场,记者见到了荣获2009中国直销最具发展潜力销售精英奖项的王国建。时隔一年的相见,王国建给记者的第一感觉就是,他的市场理念与格局观越趋成熟。     

环球国际靠上新卫斯?

或许对于许多中国的直销人来说,新卫斯（neways）并不是一个人人皆知的直销企业,但诞生于1992年的新卫斯已经在世界直销领域小有名气。2008年9月,新卫斯台湾分公司开业,并顺势开始进军大中华区市场。最近,记者获悉原嘉康利环球国际团队在经历与嘉康利1421团队的抢线风波以后,绝大部分团队成员开始自己从美国新卫斯公司拿货,在大陆进行销售,团队规模也在不断壮大。     

浅析福建港口铁路支线发展前景及经营策略——以福州江阴港为例

通过对福建港口支线发展趋势的分析,以福州江明港为例,简述福建港口铁路支线的发展前景及经营策略,并提出有关建议。     

基于移动代理的分布式工作流管理系统的研究

本文描述了一种基于移动代理的分布式工作流系统实现方式,利用移动代理的自治,自适应,智能,移动等特性,让移动代理作为地域上分散的各工作流服务器间协作的桥梁。移动代理按照一定的路由策略,从一个节点（WF—Server）迁移到另一个节点,每个节点彼此独立的完成各自的任务．至到工作流过程实例运行结束。通过这种方式,不仅减轻了单个工作流服务器的负载,减少了系统通信代价,同时也避免了因为单个节点失败而导致整个系统的崩溃,提高了系统的可靠性。     

浅谈租赁企业的建筑周转材料管理

周转材料作为建筑工程常用的材料,大家都很熟悉。对于周转材料的管理。相信项目管理人员都是内行,但是对于以周转材料租赁为主营业务收入的租赁公司如何更好的管理好周转材料．如何在材料的周转中取得较高的利润,是租赁公司一直以来探寻的难点和突破口。下面就租赁公司的周转材料管理谈谈自己的看法。     

XX公司管理问题分析及应对策略

在飞速发展的市场经济大潮中,建立健全现代企业管理制度是企业适应竞争新环境的必然要求。企业管理者只有充分意识到现代企业管理和管理创新对企业生存与发展的重要性,并以之指寻企业的发展,方能在未来市场竞争中占据一席之地。     

浅谈代理签名体制

随着计算机和网络通信技术的发展,数字签名技术得到了广泛的应用,针对数字签名权利的代理问题,人们提出了代理签名体制的概念,对代理签名体制的研究不但具有重要的学术价值而且还对国家安全和国家信息化建设具有极为重要的意义。