图书馆的本质和职业以及如何做好图书馆工作刍议

论述了图书馆的本质、图书馆的职业和图书馆员应具备的素质,提出了做好图书馆工作的对策。     

论公共图书馆学科馆员制度建设

探讨了当前图书馆学科馆员制度工作存在的问题,结合时代的需求,分析了公共图书馆建立学科馆员制度的必然性及可行性,针对学科馆员制度的特点,提出了切实可行的建立学科馆员制度的对策。     

高校图书馆学科服务的深化发展与思考——以南京理工大学图书馆为例

分析了当前高校图书馆管理体制下学科服务的现状以及学科服务深化发展的基础，提出了学科服务深化发展的路径。     

遵义师范学院图书馆学科馆员队伍的建设及其服务

阐述了遵义师范学院图书馆建立学科馆员队伍的情况,探讨了开展学科化服务的必要性,提出了学科化服务的主要内容和具体工作。     

提高馆员语言交流能力与参考咨询服务质量的探讨

参考馆员在服务过程中的语言素养是提高服务质量的重要因素之一。探讨了语言交流在参考咨询服务中的作用,阐述了语言交流在参考咨询服务中的具体应用,提出了培养咨询馆员语言交流能力的措施与方法。     

高校图书馆管理探讨

介绍了高校图书馆的发展状况,探讨了加强高校图书馆管理的策略,其中重点探讨了高校图书馆的知识管理。     

提高馆员素质 打造优质图书馆

阐述了知识经济时代发挥图书馆作用和提高馆员素质的重要性,探讨了如何通过提高馆员素质打造优质图书馆。     

论高校图书馆读者服务工作的创新

分析了新形势下高校图书馆馆藏结构、读者需求和服务手段的变化,提出了读者服务工作中要创新服务理念、服务内容和服务手段,并对创新服务的人才队伍素质提出了要求。     

谈学科馆员如何做好更深层次的服务

本文主要阐述了如何建立学科馆员制度以及建立学科馆员制度的一些具体措施。同时也探讨了高校图书馆在深化读者服务过程中如何做好更深层次的服务工作。     

KPI在知识型员工绩效考评机制中的应用研究

介绍了KPI考核法,对如何构建知识型员工绩效考评KPI指标,如何利用KPI考核知识型员工绩效考评机制进行了详细阐述,为知识型员工的考评提出了一种新思路、新方法。