高校图书馆的人岗匹配优化设计

人与岗位匹配的程度直接影响组织其他资源的合理利用和整体效益的实现.在构建和谐社会的发展主流影响下,追求馆员与图书馆岗位之间的协调即人岗匹配是构建和谐图书馆的最基本的目标.本文从实践出发,阐述了目前高校图书馆人岗匹配的现状,并分析其成因,进而结合相关的管理理论提出了对应的优化对策.     

如何提高科技期刊的利用率

提出了学校图书馆提高科技期刊利用率的途径，首先要提高期刊馆藏的质量，订购期刊要有明确的原则，要根据学校的性质、专业设置、读者的需求特点来确定。其次要根据《全国高校图书馆工作条例》进行业务改革，实行科学管理。再次要提高图书馆工作人员的素质，强化服务意识。     

初谈图书馆绩效管理

文章结合图书馆业务,说明图书馆管理中实施绩效管理的可行性,并对图书馆如何进行绩效管理提出了初步的建议.     

论图书馆馆舍建设

文章结合具体工作实践 ,论述了现代图书馆馆舍建设的基本原则。     

新形势下高校图书情报人才培养与队伍建设

21世纪是一个以知识经济、信息技术为标志的高科技时代。作为知识宝库和信息枢纽的高校图书馆目前正逐步由传统、单一、封闭型向着现代化、多功能、开放型转变。图书馆及它的每一位成员都面临着复杂的新技术与新业务的挑战。建立一支知识结构多样化、专业结构合理化、智能结构多元化的高素质人才队伍,并为学校的教学、科研提供有效的文献信息保障,是个极具现实意义和非常紧迫的课题。     

用Intranet构架图书馆网络及示例

提出了图书馆内部网络的设计与实现技术，并以具体的设计实例介绍了该网络系统的构造、功能及设计特点，并总结出了网络建设方面的一些经验。     

中国加入WTO对图书馆的影响与对策

分析了中国加入世界贸易组织(VETO)后会给图书馆带来的冲击和影响。指出入世后我国图书馆界挑战与机遇并存，并提出入世后图书馆应采取的应对措施。     

小型图书馆文献数据库建设与维护浅议

针对文献数据库在图书馆自动化工作中的作用,阐述了小型图书馆必须坚持以标准化、规范化管理来进行数据库建设与维护,并提出应全面提高数据库建设与维护人员的素质.     

电子期刊及其服务

论述了电子期刊的各类及其主要特点，分析了电子期刊对传统图书馆服务的影响，提出了图书馆工作的应对对策。