郑海荣教授

<正>郑海荣教授,女,汉族,1962年10月生,陕西省咸阳市人。1984年7月毕业于陕西师范大学物理学系,获理学学士学位并留校任教。1990年7月光学专业研究生毕业获理学硕士学位。1995年破格晋升为副教授。1997年8月至2005年6月留学美国,并分别于1999年和2003年在波多黎各大学(The University of Puerto Rico)和佐治亚大学(The University of Georgia)获凝聚态物理硕士和博士学位。2003年博士研究生毕业后在美国克莱姆森大学(Clemson University)和佐治亚大学作博士后研究。2004-2005年受聘于美国南佐治亚大学(Georgia Southern University)担任助     

大学英语写作动机与写作教学

本文通过对动机的定义、分类及影响英语学习动机的认知、情感和社会三大因素的角度,对大学生英语写作教学对写作动机的影响和作用进行了探讨,并提出了结合教学激励方式、积极反馈、过程教学法、教师素质、写作教材等方面来激发学生写作动机,提高大学英语写作课堂教学质量的方法。     

动机内部因素对中学生动机行为的影响

通过对200名初中四年级的学生进行问卷调查,发现中学生的动机水平普通较低。通过线性结构方程模型（LISREL）得出所有的八个内在因素都对动机行为产生直接影响,但是只有学习兴趣,效价,自我效能,掌握目标,学习焦虑和远期目的这六个因素对动机行为产生间接影响。对学习动机产生总体影响最大的是学习兴趣其余的影响力依次为,自我效能效价,掌握目标,长远目标,归因,焦虑,近期目标,态度和操作目标。并且只有学习焦虑这一个因素对动机行为产生消极的影响其他的都是积极影响。     

实践新课程标准 推进新课程改革

本文通过在体育教学中设计对比实验,实验班采用实践新课程标准的几种新举措,对照班采用传统教学措施,来验证实验班的教学效果是否优于对照班,从而论证这几种实践新课程标准的新举措是否优于传统教学措施,通过实验发现实验班中体能、运动技能、体育运动动机及课堂和谐方面都明显优于对照班。说明这些实践新课程标准的新举措对提高教学效果有很大的帮助,有利于推进新课程改革。     

企业经理管理防御影响因素的互动关系分析

通过将经理人员薪酬、经理从事管理防御活动所能获取额外收益、以及经理任期等因素作为经理管理防御的主要动机,建立了在现有激励条件下影响经理管理防御水平的理论模型,讨论了这些影响因素对经理管理防御水平的影响机理,以及这些因素之间的互动作用关系;对于探求降低经理管理防御水平的有效途径,解释企业经理人复杂管理行为提供了新的思路。     

影响大学生体育消费主因子分析

本文在对江苏省普通高校大学生体育消费的现状进行全面调查的基础上,将影响普通高校大学生体育消费的因素进行R-因子分析,并从心理学角度分析其消费动机,以期为引导大学生进行合理的体育消费提供较为科学的理论依据。     

关于上海2014届高中生留学意向的调查和思考

正从1872年首批中国学童由清政府公派赴美留学至今,中国学生赴海外留学已整整走过了150个春秋。由早期的政府公派,到部分精英阶层人士送子女到海外就读,再至今日,许多工薪阶层家庭已将留学海外纳入孩子的人生规划,留学海外随着中国人生活水平的提高呈现出普遍化趋势。据教育部网站的信息显示,截至2011年年底,中国在外留学总人数达142万,近三年年均出国留学人数增长达23%,中国已成为世界最大的留学生生源国。在全国范围内获教育部批准的     

微博社区成员参与动机实证研究

利用逐步多元回归分析法, 探讨成员参与微博社区的动机对参与行为的影响。研究发现, 自我表达、信息价值、娱乐价值和关注名人这些动机对微博社区成员的参与行为存在显著影响。自我表达是成员参与微博社区的频率和层次的最重要动因, 信息价值是成员参与微博社区的时间的最重要动因。理论层面上, 研究结果可为参与动机对参与行为的影响路径研究以及社会公共事件背景下的微博社区参与行为研究提供前提; 实践层面上, 研究结果对微博服务提供者经营和管理微博社区以及政府相关部门管理微博具有现实意义。     

分析海外直投资动机积极合理有效利用外资

本文从国际资本流动的必然性及其分类情况,剖析了作为长期资本流动的海外直接投资倍受各国重视而居国际资本流动主导地位的原因;针对多年来庞大的海外投资军团对我国市场的冲击,在总结经验教训的基础上,分析了扩大引资对我国社会经济的正面效应及负面影响。提出了要客观分析海外直接投资的动机,从更高层面上认真贯彻积极合理有效地利用外资的方针。     

基于有效工资理论的腐败行为特征分析

有效工资理论认为充分高的工资可以刺激工人努力工作,避免怠工.利用同样的思想,通过分析代理人的最优决策来考察腐败.利用最优决策机制,得到一个非贪污条件,这个条件类似有效工资理论中的非怠工条件.如果这个条件成立,则腐败动机消失,廉洁是最优选择.在保持非贪污条件成立的前提下,得到一个边界的腐败收入值,当腐败收入小于这个边界值时,随着腐败收入的提高,有效刑期惩罚可以降低,对这个与直观相反的结论,给出了一个合理的解释;当腐败收入大于这个边界值时,随着腐败收入的增加,有效刑期应延长.