立足新起点抢抓新机遇加快建设创新型安徽

正2006年以来,安徽省委、省政府一直把自主创新作为全省发展的核心战略,实施了一系列打基础、管长远的重大举措,启动建设合芜蚌自主创新综合试验区,扎实推进国家技术创新工程试点工作,获得一批科技、产业、改革和人才成果。     

企业培育人才的对策

企业是由人组成的集合体。破解“企”字，有一个精当的说法：“有人则企，无人则止。”人才是企业发展的非常重要的战略性资源。成功的企业，必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。培育人才的结果，就企业而言，是生产力和竞争力的增强，就员工而言，是工作生活质量和人生满意程度的提高。面对建筑安装企业改革带来的机遇和挑战，必须坚持把人才资源的开发和使用放在优先发展的地位，为企业的长远发展提供强有力的技术保障和智力支持。     

浅析国有大型建筑企业人才流与留

文章指出,如何在人才的流与留方面做好合理调剂和配置,是事关国有大型建筑企业生死存亡、急待解决的一个重大问题.     

以勤为本打造德优品洁的班集体

班级是学校最基层的单位，一个德优品洁的班集体对学校的管理起着关键的作用。作为这个最基层单位的班主任既要有远大的理想和目标，更要有一种脚踏实地的精神，从班级实际出发，以勤为本，与生为友，打造一个德优品洁的班级团队，提高学校的管理质量，培养出21世纪需要的有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义建设人才。     

技术转移的三个“六”

技术转移是典型的过程型创新。笔者从探讨如何有效推动技术转移入手，分析阐述了技术转移需要的六类人才、六种中介和六个技术评价参量的具体内涵，并通过分析六个参量的合理性最终实现技术顺利快捷地进入市场，投入到生产应用。     

内蒙古民族大学关于招聘民族医药学高端人才的公告

内蒙古民族大学位于内蒙古自治区东部科尔沁腹地通辽市，是内蒙古自治区政府重点建设高校，国家民委和内蒙古自治区人民政府共建的综合性民族大学。     

基于应用型人才培养的高教自考考试模式探索

考试天高教自考环节中的重要组成部分,在发展素质教育、培养应用型人才方面起着不可低估的作用.针对目前自学考试中存在的问题,结合自考教育"以考促学"的特点,提出加强对考试形式和考试内容的改革,引导自学考试命题工作的指导思想由"知识立意"转向"能力立意",更好地培养社会主义建设中所需要的应用型人才.     

当前人才聘用过程中问题的思考

人力资源的开发与管理是产品开发、增强企业竞争力的前提和保障。目前人才市场和媒体广告已成为企业聘用人才的主要渠道,但是在当前企业对人才的招聘、使用、开发、管理中还存在着不少问题,这些问题的实质就是部分企业的人力资源管理水平还处在较低层次,亟需提高。     

上海市经济和信息化人才工作会议召开

上海市经济和信息化人才工作会议在展览中心友谊会堂召开。副市长艾宝俊为上海市经济和信息化系统2009年、2010年当选的24位上海市领军人才颁发证书，并作重要讲话。     

大学生科技组织应如何定位?

大学生科技组织是学生的民间组织,在培养学生的创新意识、创新思维、创新精神和创新能力方面具有重要的作用.在社会呼唤高素质创新人才的今天,应将大学生科技组织的定位提高到高校创新教育体系、创新人才培养模式教学改革有机组成部分的高度,引导学生克服各种价值性观念偏差,避免负向激励,向大学生科技组织开放学校的各项教育、科研资源,提供必要的物质支持,培养适应国家社会经济转型需要的高素质创新人才.