新疆兵团团场疾病预防控制绩效评估地方病部分中存在的问题及对策

为科学评价团场绩效考核工作,促进地方病防控事业全面、可持续发展。按照《疾病预防控制工作绩效评估标准(2012版)》中的内容和要求,开展绩效评估工作。地方病指标绩效评估顺利完成,在指标的理解、整理、归档规范化以及数据准确性方面有了很大的提高,但仍存在项目与绩效评估关系理解不清、数据不准确、资料不全、以及个别指标考核有失公平等问题,并对存在的问题提出了合理化的对策。绩效考核工作必须明确责任,奖惩结合,领导重视是前提、群众参与是基础,加强人员培训,依照地区实际,合理标化部分指标。     

工作重塑对科研机构知识产权人员工作投入、满意度和工作绩效的影响

在文献回顾的基础上,以工作重塑为视角,以某科研机构为案例,通过问卷调查法对科研机构知识产权人员进行了调研和分析,以探讨科研机构知识产权人员的工作重塑及其对工作绩效、工作满意度和职业满意度的影响。研究结果表明工作重塑通过工作投入对工作绩效、工作满意度和职业满意度有显著影响。     

创新投入的资本结构对企业创新绩效的实证分析——基于大中型工业企业数据分析

企业是创新的主体,创新绩效是其发展程度的评判指标。分析企业创新投入的资本结构和创新绩效之间的关系,结果表明:相比权益资本,企业经营产生的自由现金流和资本公积对创新绩效的改善有更显著作用;长期贷款比短期贷款更能促进企业创新,提升企业绩效,且债务资本的滞后期与绩效呈倒U型关系;企业股权越集中,创新绩效越明显;且股权集中度通过企业用于研发的资本公积间接影响创新绩效。基于此,提出以下建议:合理配置企业内部自由资金流,保证稳定供给;利用债务的税盾效应,降低财务杠杆,提高经营杠杆;争取国家补助,加强企业、科研机构、高校等主体之间的合作,充分利用社会资本,形成知识生产-扩散-吸收-转化的良性循环。     

动态

工信部与粤港签署电子签名证书互认试点；国家统计局：开通全国社情民意调查热线12340；第三届中国电子政务高峰论坛在京举行；上海：中国上海站获联合国公共行政网知识共享特别奖；广西：商务部门以信息化手段促外贸出口；广东：开出第一张网络发票；     

企校协同创新绩效影响因素研究——基于知识转移的视角

高校与企业协同创新是国家创新体系的重要组成部分，瞄n识转移视角来看，校企协同创新绩效主要受到双边关系、技术距离等因素影响。通过建立良好的校企双边关系、加大同一区域内校企合作力度等方式，将有力提高校企协同创新绩效。     

浅谈政府数据中心的建设和维护

自2005年国家正式启动电子政务外网建设以来，经过几年的努力，各地方政府积极开展电子政务外网平台的建设，开始了对政府数据中心建设、运维与管理的探索，许多地方都建设了政府数据中心，初步具备了承载各部门业务应用的能力，一些部门和地方的业务应用已在数据中心运行，并取得了明显成效。     

科研管理绩效的影响因素与对策研究

科技管理在高校自主创新和综合实力提升中具有非常重要的推动作用。通过对高校科研管理绩效影响因素的分析，进一步强化高校科研管理的现实内涵与功能定位，提升高校科技管理的理论水平与决策能力，促进高校科研管理体制、机制及科技政策的改革与创新，探索高校科研管理绩效的评价指标体系，为高校科技资源的科学利用提供思路。     

企业如何应对传统忠诚度的瓦解

文章主要分析了中国当代民办高校教师绩效考核评价的现状，提出了高校教师绩效综合评价的思路和措施。     

十年铸一“剑”——记国家审计信息化十年成功实践

作为国家电子政务建设“十二金”之一的金审工程，自1999年着手筹备至今，走过了整整十年的建设历程。十年来，审计信息化建设成就不仅提高了我国审计工作的效率和效能，而且改变了传统的审计方式和审计理念，增强了审计机关在信息化环境下查错纠弊、规范管理、揭露腐败、打击犯罪的能力。这把用信息化手段经十年锻铸的“金审之剑”，为审计发挥保障国家经济社会健康安全运行的“免疫系统”功能，促进我国经济又好又快发展，发挥了重要作用。     

持续改进是企业实现卓越的必由之路

改革开放以来,我国在不同阶段都曾出现过不少明星企业,但大多数红极一时,未能持久,成了"流星",如"巨人""小霸王""神州"等,而像"联想""海尔"这样的"恒星"企业却很少。这种情况在国外同样存在,如,彼得斯和沃特曼(Pe-ters&Waterman)在1982年出版的《追求卓越》中确认为卓越公司的43家企业,5年之后只有14家保持卓越,8年之后则减至6家。曾获得美国波多里奇国家质量奖的施乐、摩托罗拉等公司在残酷的市场竞争面前也陷入危机,绩效下滑、业务被收购、股票价格大幅下跌。