基于绩效文化视角电信行业管理创新机制研究

从企业文化到企业绩效文化,这个逻辑链条反映了电信行业管理的创新机制。绩效文化的核心内容是绩效,文章以绩效文化内涵及功能为基础,通过分析目前我国电信行业现状及其绩效文化运作中存在的问题,得出电信行业建立完善的企业绩效文化是其管理创新必由之路的结论,并在此基础上提出电信行业要树立正确的绩效文化意识、完善制度规范以及积极学习国外经验的对策建议。     

一种求解电信网络优化问题的束方法的子问题研究

非光滑优化问题是运筹学中一类非常重要的问题,随着科学技术的发展,其重要性更加凸显.主要利用惩罚束方法研究电信数据网络优化问题的非光滑优化模型构造.从原空间和对偶空间角度出发,利用拉格朗日函数以及对偶理论,对原问题与对偶问题进行了刻画和研究,分别得到了它们的最优解的显式表达和3个衍生结论.     

大屯矿区电信业务综合管理与服务平台系统研发与应用

本文详细叙述了系统研发前大屯矿区电信话费计费结算方式，电信业务处理方法及家庭宽带网络的发展现状；介绍了实现以“客户为中心”、以业务流程管理为主线、以过程监督控制为手段，更好地提升通信信息服务质量的系统研发目标与原则，并对系统的应用情况做了细致说明。     

现代网络理论教学的开拓者 中国脉码调制新式设备的奠基人——纪念学术大师刘宜伦教授诞辰100周年

刘宜伦(1913—2013):1913年5月11日出生于福建长乐县。1933-1938年在美国普度大学及其研究院和哈佛大学工程研究院学习。1936年大学毕业。曾获得电机工程学士、硕士和通信工程硕士学位。1941-1955年任重庆大学电机工程系教授,电机系主任。1945年兼任重庆交通大学电信研究所教授;1946—1950年兼任交通部第四区电信管理局工务处处工、副局长兼总工程师;1950-1953年兼任西南邮电管理局计划室主任、无线电处处长,重庆电信局(特等局)副局长;1953—1955年兼任重庆电信学校副校长。1955—1963年任北京邮电学院教授、教务处处长、院长助理。1964年被任命为重庆邮电学院常务副院长。1980年任院长。1983年任顾问。1978—1979年任邮电部第九研究所副所长兼总工程师。1964年任第三届中国人大代表。     

重庆邮电大学隆重纪念刘宜伦先生诞辰100同年

2013年5月11日是刘宜伦教授诞辰100周年的日子,学校隆重举办"纪念刘宜伦先生诞辰100周年"座谈会、文艺晚会、科研研讨会、学术报告会等系列活动,各界人士怀着十分崇敬的心情,共同缅怀我国著名电信网络理论家、教育家,现代网络理论教学的开拓者,中国脉码调制新式设备的奠基人,我校创始人之一、原重庆邮电学院院长刘宜伦先生诞辰100周年。     

宽带接入技术产业化发展的方向、前景及战略研究

著名的互联网风险投资公司软银公司（Softbank)已经将投资的重点全面转向宽带数据服务企业。宽带接入技术到底是互联网泡沫的延续，还是实质赢利模式新的技术平台？通过对宽带接入技术产业化发展的方向与市场前景的分析，可以为我国信息产业的发展制定正确的战略，以迎接新技术挑战。