事实劳动关系制度的劳动合同改造

事实劳动关系制度存在偏离劳动法宗旨、法律规则失调的缺陷,应把其纳入劳动合同制度加以改造,具体的路径是把"用工"作为劳动合同订立的一种形式,以"用工"建构的劳动权利义务作为未来订立的劳动合同的基本内容。     

高校后勤用人方式的选择及发展方向

本文分析了高校后勤目前的几种用工方式、效果,外聘物业管理的利弊;对未来用工模式和意义进行了探讨。