大发展需要先进的人才制度环境

中国国情研究小组康晓光研究员说，如果一个国家在人才争夺战上一步落后，就可能在科技进步、社会发展等方面步步落后，用全球的视角来审视，我国最需要的是人才、是缺乏的也是人才。     

决不放弃任何一位学生

热爱学生应当成为班主任工作的一项基本原则,特别是要善待班级中的后进生,恢复他们的自信、激发他们的热情。此外,做班主任还要舍得投入,不仅要投入时间和精力,更要投入情感,做一位良师益友。因此做班主任一定要掌握一些处理事情的技巧和艺术,也即要有一定的教育机智,理性地处理一些偶发事件。     

关于完善用人失察失误责任制度的思考

我国的用人失察失误责任制度对克服党政领导干部选拔任用工作中的不正之风，切实追究用人失察失误责任人的责任起到了积极作用。但是这一制度仍存在许多不足，有待于进一步细化条文规定，明确责任追究方式，完善相关立法。     

浅谈影响员工积极性的三因素

文章阐述了企业管理中影响员工积极性的三大因素。     

戴相龙市长在天津市科技奖励大会上的讲话(节要)

各级党委、政府要切实把科技进步列入重要议事日程,及时解决科技工作中的重大问题。党政一把手要亲自抓科技工作,对本部门、本地区、本单位的科技进步负有首要责任。要建立适应社会主义市场经济体制的科技投入机制。随着我市财力的扩大,应逐步增加科技投入的比例。同时要鼓励企业增加科技投入,增强自我积累和自我发展的能力。要努力改善科技人员的工作和生活条件。有突出贡献的科技人员,应该得到较高的报酬。各级政府在改善科技人员的工作条件和生活待遇方面,要多做实事。要进一步加强科技法制建设,进一步健全科技法规体系。要进一步深化科技体制改革。要扩大国际科技交流与合作。尊重国际惯例,多渠道、多层次地开展国际科技合作与交流。     

新形势下我国高校教师管理工作的思考

就当前我国高校教师及教师管理工作所面临的机遇与挑战，阐明了高校教师工作必须彻底改变传统的思想观念、管理体制和用人机制，大力开发教师资源，服务教育、服务社会。     

温家宝总理在国家科学技术奖励大会上的讲话（摘要）

2004年本世纪头20年,对我国来说,是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。我们要集中力量,全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。用好这个战略机遇期,力争有所作为,必须把发展科学技术放在更加重要、更加突出的位置。邓小平同志说过,科学技术是第一生产力。当今世界,综合国力的提升和竞争,愈益取决于科学技术的进步。我国要     

企业人才流失问题研究

人才流失是目前企业面临的一个急需解决的问题.本文从人才流失的原因及对企业造成的损失出发,提出了解决人才流失的宏观措施和微观措施.