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991.
992.
加强青年职工思想政治工作是企业文化建设的重要内容。本文研究了青年职工参与企业文化建设的意义,及其参与文化建设的途径,指出,应做好青年的工作,促进企业文化繁荣。 相似文献
993.
《科技导报(北京)》2009,27(9)
中国科学院金属研究所
中国科学院金属研究所沈阳材料科学国家(联合)实验室设立“葛庭燧奖研金”.宗旨:为国内外材料科学与工程领域的优秀青年人才提供在沈阳材料科学国家(联合)实验室开展高水平研究工作的平台以及宽松的学术环境。实验室现设有非平衡金属材料、固体原子像、材料疲劳与断裂、先进炭材料、 相似文献
994.
995.
当前,我国经济形态正处于转型初期,基础产业结构正在发生巨大的变化。本文在电子制造产业转型升级的市场调研的基础上,对相关人才的培养进行准确定位,通过教育与行业需求相结合,为企业、行业输送满足和适应岗位需求的DFM紧缺人才。 相似文献
996.
分析了目前东莞院校的日语教学与社会需求之间存在的差距,并为如何缩小二者之间的差距和为东莞输送有效的日语人才,实现高等院校的日语教学目标提出建议.日语教学必须根据社会需求进行改革,使课程设置更加合理,教学内容更切实际,教学手段更加多样化. 相似文献
997.
加速高技能人才培养对天津建设创新型城市、推进滨海新区企业发展和产业升级具有极其重要的意义.根据我市高技能人才培养的现状,我们应从体制政策、激励措施、培养模式三方面构建有利于高技能人才队伍建设的人才凝聚机制. 相似文献
998.
李洪春 《攀枝花科技与信息》2011,(1)
为了加快实施人才强国、人才强市战略,本文通过对攀枝花农村人才的现状进行分析,找出在农村人才工作存在的问题及原因,并提出针对性的措施。 相似文献
999.
坚持以人为本、以智为基是高校教学改革的原则,为了在高校教育中培养出全面发展的人才,本文在分析高校教育现状和存在问题的基础上,指出了高校教育一定要结合实践,培养出适应当前社会需要的创新型实用人才并给出了解决相应问题的思路。 相似文献
1000.
本文员工培训发展一体化机制的角度,分析了传统岗位设计方式在鼓励技能人才岗位成才方面的消极因素,结合近年来人力资源管理领域的最新理念,提出了柔性岗位设计对于拓宽技能人才成长途径,加速技能人才成长输电方面的积极作用,同时列举了部分企业实践的有益经验。 相似文献