城市绿色景观廊道的生态化建设

本文运用景观生态学的基本原理,依据绿色景观廊道的生态功能,提出了景观廊道生态化建设的基本原理,并且针对不同类别的景观廊道的具体建设模式提出了建设性意见。     

民族地区可持续发展的生态化模式

我国民族地区经济面临加速增长与保持可持续性的巨大难题.只有在生态化发展的总体框架下进行系统的模式创新,才能突破这一现实僵局.这需要技术创新、资本形成以及局域知识整合等方面的生态化协同.对构建生态化发展模式的路径和内容做出了分析,并提出对策建议.     

运动服装品牌零售服务质量研究

借鉴社会学、经济学、心理学应用比较广泛的结构方程模型(SEM),通过市场调查的一手数据,借助SPSS11.0和LISREL 8.7数据分析软件验证了服务质量五维度理论在运动服装品牌零售行业的适用性,并分析了五维度之间的相互关系,最终得出了五维度对服务质量的重要性排序,为运动服装品牌零售公司改进服务质量、提高顾客忠诚度提出了建议.     

消费者决策风格差异的心理分析与营销策略探讨

有研究结果显示大学生消费决策风格问卷具有七个维度,消费者个体在每个维度上的得分情况不一样可以导致不同的消费决策风格,针对不同的消费决策风格商家应制定相应的营销策略,下面将逐一分析消费者的不同决策风格及对其所应采取的营销策略作相应的探讨。     

网约车出行需求预测方法

随着互联网出行方式的迅速变化,城市居民快速增长的网约车(Internet private hire vehicle,IPHV)出行需求与服务车辆资源之间的供需矛盾日渐突出.针对网约车出行需求预测基础理论的研究,对国内外大量文献进行了梳理和分析.首先分析了网约车用户出行影响因素;然后从时间维度和事件维度详细综述了网约车出行需求预测的内容、方法和关键技术,对比了各类预测方法的优缺点;最后,总结了既有研究存在的主要问题,并进一步提出了未来的研究方向.     

城市生态化发展的有益探索——评《城市生态化评价的理论与方法》

近代的工业革命催生了城市化,发达国家城市化起步较早,而且与综合国力的增长几乎同步。近年来,我国城市化快速发展并逐渐成为带动新一轮经济发展的重要载体。同时,城市化的发展也带来了许多问题,比如耕地的减少、水资源的污染、     

装备制造企业人力资源规划实证研究

人力资源规划是企业人力资源管理活动的重要组成部分,是整个人力资源管理的"选、用、育、留"四大职能的起点。目前国内外对装备制造业人力资源规划的研究相对较少。本文以装备制造业的骨干企业A公司为例,使用三维度人力资源规划模型对A公司的生命周期、发展战略、人力资源现状进行了分析,并运用二次指数平滑法等技术对企业的人力资源进行需求预测和供给预测,预见人才需求的数量和质量要求,保证企业人力资源的供需平衡,为实现公司的长期持续发展提供战略参考。     

科学认识“旗帜鲜明讲政治”的三个维度

党的十八大以来,习近平总书记就旗帜鲜明讲政治、不断加强党的政治建设发表了一系列重要论述,形成了系统的党的政治建设思想理论体系。对其科学内涵,本文认为要从理论、历史和实践这三个维度去理解和把握。从理论维度来认识,旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求;从历史维度来认识,旗帜鲜明讲政治是我们党的优良传统和重要优势;从实践维度来认识,旗帜鲜明讲政治是新的历史起点上统筹推进"四个伟大"的现实需要。     

文化价值维度与高职英语影视内容设计

该文运用西方跨文化价值理论中的四个文化价值维度,探讨了在高职英语教学过程中如何结合价值观选择和设计影视文化教学内容,通过讨论、项目设计、对比、体验、观察等课堂活动及学习任务,合理有效地把文化教学与语言教学相结合。     

新疆天业集群生态化发展的SWOT分析

SWOT分析法是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。本文运用SWOT战略分析方法从优势、劣势、机会、威胁四个方面对新疆天业企业集群生态化发展进行了分析和归纳,找出对企业有利的因素以及对企业不利的因素,并提出相关对策与建议。