论企业的核心竞争力

一、企业核心竞争力的内涵和特点 1.企业核心竞争力的内涵 企业是由一系列生产要素有机组合而成的,企业竞争力的实质就是企业有效运用生产要素的能力。促使企业保持长期稳定的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争力,就是企业的核心竞争力。     

技术要素按贡献参与分配的理论及意义

文章结合马克思劳动价值论.就技术要素分配理论背景及在社会主义市场经济体制下的积极影响和作用,作出一定分析及界定.     

创新驱动

创新驱动最早由著名管理学家迈克尔.波特提出,他以钻石理论为研究工具,以竞争优势来考察经济表现,从竞争现象中分析经济的发展过程,从而提出国家经济发展的四个阶段:生产要素驱动(factor-driven)阶段、投资驱动(investment-driven)阶段、创新驱动(innovation-driven)阶段和财富驱动(wealth-driven)阶段。中国科技发展战略研究小组借鉴     

业界关注

生产要素普涨时代,温州制造业企业发力节约化生产,意图以苦练管理内功,挖掘企业盈利空间。2012年,温州56家企业人选2012年度温州精细化管理试点企业,陆续启动试点工作。这一企业的谋变,产生了对外来智力的需求,众多省内外企业管理咨询公司纷纷来温抢夺咨询生意。     

劳动创造价值与生产要素按贡献分配

该文认为《劳动是价值的唯一源泉》一文中的部分论述值得商榷(该文刊载在《南昌高专学报》2000年第一期)。阐述了“价值”与“财富”的区别，指出并不能由肯定“劳动是价值的唯一源泉”而得出“劳动仍然是分享财富的唯一依据”的结论，提出实行劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的合理性。     

知识经济是实现经济跨越发展的根本途径

一、知识经济是生产力发展的必然产物在长达2000多年的物质经济发展进程中,从原始经济、农业经济到工业经济,付出了自然资源过量消耗和生态环境严重失衡的巨大代价,建成了当代的高度文明。当我们全面审视世界2000年来的经济形态演变,无争的事实是,靠传统的土地、劳力、资本等生产要素支撑的     

新时期马克思主义劳动价值论

进入知识经济时代以来，必须坚持与时俱进的观点，发展马克思主义劳动价值论。在充分肯定活动是创造价值的唯一源泉的同时，还要高度重视生产要素在价值创造中的重要作用；价值的分配主要由生产要素所有权决定，同时也要考虑生产要素在创造物质财富和商品价值中的贡献；科技工作和经营管理等脑力劳动作为一种复杂劳动能创造更多的商品和价值，相应要给予服力劳动较高的报酬。     

按劳分配制度的缺陷和市场化的完善方式

计划经济用行政手段贯彻按劳分配原则，经多年的实践暴露出许多弊端。社会主义市场经济要求以市场化的操作方法实施按劳分配，使我国分配体制发生根本性的变化。在社会主义条件下，采用与按劳动力价值分配相同的市场化运作方法可以实现按劳分配和按要素分配的有机结合。     

全要素生产率（TFP）变动成因分析

全要素生产率（ＴＦＰ）变动成因分析雷明，冯珊（北京大学光华管理学院，１００８７１）（华中理工大学自控系，武汉４３００７４）ＭｅａｓｕｒｅｍｅｎｔｏｎｔｈｅＣｈａｎｇｅＲａｔｅｏｆＴｏｔａｌＦａｃｔｏｒＰｒｏｄｕｃｔｉｖｉｔｙ（ＴＦＰ）￥ＬｅｔＭｉｎｇ...     

生产要素最优组合的分析

运用数学手段并结合经济学原理探讨了单一可变生产要素的最优化利用与多种生产要素的最优组合问题(主要讨论了2种可变生产要素的最优组合),具体研究了在已知等成本曲线的情况下既定成本条件下的产量最大化与在已知等产量曲线的情况下既定产量条件下的成本最小化的问题,给出了多种生产要素最优组合的一般原理.