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从工业企业机械设备备件管理的现状出发,结合现阶段国内外制造资源计划(MRP—Ⅱ)的逻辑思想,依据企业的实际情况,提出分步实施,逐步到位的观点,采用数据库管理技术,实现了对库存的合理有效监控,输出的各种报表为管理人员提供了快速、准确的信息,为逐步提高企业管理水平和管理素质,提高企业经济效益和市场竞争力提供了一条新途径。 相似文献
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关于增值税转型问题初探 总被引：4，自引：0，他引：4
讨论了增值税转型问题,在我国健全和完善增值税制体系,已成为当前我们所面临的一项重要任务。将生产型增值税改为消费型增值税是实施积极财政政策的需要,是加入WTO与国际接轨的需要,是公平国内外同类企业竞争的需要,是完善相关税制的需要。 相似文献
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制造业作为我国的支柱产业之一,生产型员工作为企业的第一生产力,员工的高离职率成为制造业企业亟需解决的重难点.为降低制造业生产型员工的离职率,针对生产型员工特性,基于结构方程模型构建生产型员工离职倾向的工作要求-资源模型,采用随机抽样调查,抽取制造业生产型员工697名,自行编制生产型员工离职倾向量表、情绪耗竭量表、工作要求-资源问卷,对数据进行探索性分析和验证性分析.结果表明:生产型员工离职倾向的JD-R模型对离职倾向的成因具有良好的解释作用,生产型员工工作要求对离职倾向的2个维度具有正相关关系;工作资源对离职倾向、情感耗竭具有显著的负向预测作用,且工作资源是有中介的调节变量,情绪耗竭是有调节的中介变量.企业通过提高生产型员工的薪酬水平、营造人才梯队建设氛围、提供组织支持、规划员工的职业生涯发展路径、帮助员工自我心理调节是生产型员工离职倾向干预的主要措施,为生产型员工离职倾向的干预提供了理论指导. 相似文献