企业该如何对待老员工

<正>在企业当中,有这样一群特殊的人,这些人为公司从最初起步到发展到一定规模立下了汗马功劳。尤其是在当今这个浮躁的年代,跳槽成为家常便饭,一个人把自己的青春和精力投入到一个组织的成长中,与之同呼吸共命运,是非常难能可贵的,是企业不可或缺的宝贵资产。但是在企业发展到更高阶段,需要变革转型之际,     

从《小妇人》和《嘉莉妹妹》的女性成长看美国伦理价值观的演变

在美国独特的多元文化背景下,女性成长小说呈现出的多维度构建方式和鲜明的时代感,体现了女性在成长过程中对自我、社会的不断认识和把握,同时也折射了不同历史时期社会对于女性的社会定位和伦理价值影响。《小妇人》和《嘉莉妹妹》中的女主人公们因为所处的历史时期不同的社会环境和价值观念氛围,而呈现出了不一样的成长路径和成长追求。她们在实现自我的过程中,伦理价值观因为社会发展而进步,同时也受到时代价值观念的影响和束缚,有收获,也有失去。     

高职院校青年教师队伍建设的探索与实践——以江西信息应用职业技术学院为例

青年教师是学院的未来和希望。了解学院青年教师的现状和存在的问题,从青年教师的思想政治教育、业务培训实践教育、团队梯队建设及制度保障措施等方面入手,引导青年教师又好又快、健康成长,是学院可持续发展人力资源层面上的重要保证。     

中小学优秀教师成长个案研究及规律探索

教师作为新课程的具体实施者，其素质结构是影响课程实施效果最直接、最重要的因素之一。针对西安市优秀教师成长个案进行研究，从优秀教师的界定、优秀教师的成长历程人手，对制约优秀教师成长的关键因素和优秀教师成长规律进行了探究，提出了教师成长的应对策略，以期对青年教师的成长有所借鉴。     

年轻科技人才成长规律及培养对策研究

该文针对年轻科技人才群体的特点，通过对年轻科技人才的成长过程进行深入研究，将年轻科技人才从新员工到成为科研骨干的成长阶段进行了细致划分，即适应期、成长期、提升期和成材期。同时，通过调研分析得出年轻科技人才不同成长阶段需要重点提升的能力素质，以及有效的培养措施，为今后科技人才队伍建设和人才培训培养工作提供理论依据。     

基于CAS集群合作对中小型科技企业成长的影响机理

通过对山东省中小型科技企业的问卷调查,利用复杂系统理论探讨企业集群内部技术合作、信息交流、人才流动和商业贸易间的关系,以及企业集群内部综合的合作程度对中小型科技企业成长的影响。数据分析结果表明,企业集群内部各要素之间存在相关性,且企业集群合作程度对企业成长有显著的非线性影响。     

孔子的师德观及启示

教育家孔子认为，职业理念、职业素养、职业精神、职业风范、职业态度、职业修养、职业技能等都是从师任教所应具备的道德要求。孔子的师德观，对当代教师的职业成长仍熠熠生辉。     

商业模式引领企业成长

商业案例回顾：一样的行业，为什么不同？ 演艺行业的不同道路 赵本山，90年代中期才开始出现在春晚的著名笑星，著名的表演艺术家，他从东北二人转的全国推广到《马大帅》、《乡村爱情》系列电视剧的拍摄，在创作和商业上都取得了巨大成功。据说，《马大帅3》仅播出权就卖了6000万元，成为国内最赚钱的电视剧。     

以教师博客为平台提升班级德育实效

电脑和互联网现正以快速的增长速度在中国家庭内普及，电脑与信息技术的推广，对于现代教育，更是产生了革命性的变化。而教师博客，作为教学工作的延伸，也对教师自身素质的提升，教学教研工作的深化，起到了助推器与催化剂的作用。     

处理班级偶发事件的原则要求和语言技巧

班级偶发事件处理得好，不仅可以迅速有效地平息事端，保证教育、教学活动正常进行，而且还能为教师提供施展教育机智的良好机会，赢得学生敬重。处理班级偶发事件的原则要求应包括：（1）控制情绪，沉着冷静；（2）机智巧妙，迅速果断；（3）实事求是，公平民主；（4）把握时机，重在疏导。教师处理偶发事件还需掌握应急处变的语言技巧，并采取措施，积极预防可能发生的偶然事件。