基于外资并购的我国产业安全规制问题探析

随着中国经济的快速发展和产业成熟度的提高,外资在华并购的规模逐年扩大,并购行为呈现新的倾向,投资规模、时间和行业的集中态势所形成的垄断格局已经对国家经济安全造成一定影响;我同在充分利用周际资本发展经济的同时又要积极构建应对外资并购风险的产业安全规制,趋利避害,维护同家产业安全;同时利用金融危机带来的机遇,加快产业升级,提高企业国际竞争力。     

技术并购、整合与创新研究

技术并购理论包括技术追赶理论、国际化理论和动态能力理论。动态能力理论属于高阶能力理论。外部技术获取的方式包括购买、联盟和并购,并购能够实现技术跨越和技术能力提升,战略整合贯穿并购整合全过程,运营整合、文化整合、人力资源整合是战略整合的支持体系。     

基于椭圆曲线的移动电子支付协议

利用椭圆曲线密码体制同安全级别下具有更短密钥的优势,通过改进用户对银行发送过来的挑战的盲变换形式,提出了一种安全、高效的移动电子支付协议.同时为了有效控制银行电子现金支付信息数据库的规模,提出了在电子现金中嵌入有效使用期和用户、商家转存电子现金的最长使用时间.此外,设计时将面额信息嵌入至电子现金中,从而达到使用一套系统参数和银行公私钥对即可签发多种面额电子现金的效果.分析表明该协议具有较少的计算量和较高的在线处理效率,可抵抗多种伪造攻击,有效保护用户的消费隐私,且银行和商家数据库大小可以控制,大大缩短转账响应时间.     

险境淘金:基于并购重组事件挖掘的财务脱困预测

针对我国上市企业财务困境预测问题,构造了一个多分类器集成学习模型,挖掘企业并购重组事件(mergers and acquisitions, M&A)以及年报中管理层讨论与分析(management discussion and analysis, MD&A),应用文本分析技术研究其能否提供增量信息,以及新特征的信息价值.研究结果表明,新模型在预测准确度(area under curve, AUC)与识别能力(true positive rate, TPR)上均显著优于基准模型;企业财务数据、M&A, MD&A等的多源异构特征,都帮助该模型获得更佳的预测效果;基于MD&A的文本情感挖掘发现,管理层语调越消极悲观,其企业越易于陷入财务困境;频繁发生M&A事件更易使企业趋于陷入财务困境; MD&A中语调夸大将不利于模型预测的准确性,但大规模M&A会削弱这种消极作用.     

商业银行企业并购业务的绩效评价

商业银行传统的盈利和发展模式在近几年受到利率市场化、金融脱媒等外部环境的影响,为了拓展业务、实现商业银行的业务转型,并购业务等投行业务成为商业银行业绩增长的新领域。本文选取中国银行、中国农业银行、中国建设银行、中信银行、中国民生银行、兴业银行等8家商业银行以及中信证券、华泰联合证券、国泰君安证券等8家投行机构,对这16家机构2010年至2015年并购业务的技术效率、纯技术效率、规模效率等进行测算。结果表明,我国商业银行并购业务虽然近几年发展迅速,但仍存在一定的问题,规模较小,产出效率较低,未来仍有比较大的发展空间。     

供应商现金缺口期的融资策略:贷款融资vs.保理融资北大核心CSCD

生产型供应商通常因应付账款的到期日早于应收账款的到期日产生现金缺口期.在批发价格契约下,研究了供应商产生现金缺口期融资需求的外部条件及其在贷款和保理两种融资方式之间的选择策略.研究表明:融资条件为下游零售商的预付款低于一定水平且金融市场上银行无风险收益率不高于特定值;在保理费率适当的前提下,供应商将在应收账款管理效率高于临界水平时采取贷款融资、管理效率低于临界水平时采取保理融资,并且均衡融资策略随金融市场竞争程度、保理商融资比例及生产成本而变动.     

基于EEMD模型的我国跨境并购宏观经济动因分析

以2008~2018我国A股上市公司实施的跨境并购交易为样本，运用EEMD模型从短期和长期两个时间尺度考察了宏观经济环境与跨境并购的关系.结果表明:近些年，我国宏观经济的持续高速发展是引发跨境并购长期波动的主要原因，国内经济政策不确定性上升也会对其产生促进作用;股票市场的短期波动和经济政策调整是驱动跨境并购短期波动的重要因素;无论长、短期，经济预期都对跨境并购波动起反向抑制作用.当国内股票市场指数居于高位、未来经济预期变差或经济政策不确定性上升时，我国企业越有可能进行跨境并购.     

企业人力资本结构对国际并购绩效的影响——基于企业家教育背景的调节作用

将企业的人力资本结构分为4个维度:员工受教育程度、员工薪酬、员工培训以及员工流动，选取2004年以来发生国际并购的上市公司为研究样本，研究其人力资本结构对企业国际并购绩效的影响.结果表明:高科技企业的员工受教育程度与国际并购绩效之间有显著的U型关系，员工流动对高科技企业以及非高科技企业的国际并购绩效有显著的负向影响，企业家教育背景对人力资本结构与企业国际并购绩效之间的关系具有积极的调节作用.