基于企业规模异质性的中国内外循环就业效应及影响因素探究

本文基于新构建的区分企业规模的投入产出模型和结构分解分析方法(SDA),从“总量”视角、“效率”视角以及“增量”视角等多重维度,对我国工业行业的大型、中型和小微企业在中国内、外循环中就业效应的相关表现及其驱动因素进行了定量测算和深入分析.结果表明:1) 2007年和2012年,工业行业所有规模类型企业通过内需拉动的就业不仅在总量上均高于外需,且单位内需对就业的拉动程度也高于外需.2)分企业规模类型看,小微企业是内需拉动就业的重要力量,且小微企业单位最终需求(不论是内需还是外需)对就业的拉动程度均高于大型和中型企业.3)对所有规模类型企业而言,就业系数变化是抑制就业增长的主要因素,最终需求规模的变化是拉动就业增长的关键驱动力.本文研究从定量角度论证了“双循环”新发展格局下,积极扩大内需对促进中国就业增长,尤其是对保小微企业就业所具有的现实意义,为制定合理有效的就业政策提供了参考.     

从学校到工作:职业教育与有效就业的相关性分析

从就业者个体的立场出发,将职业教育是如何促进学校毕业生实现就业的过程区分为相互联结、相互作用的三个阶段,即学校教育体系向就业的接近、职业指导和职业中介机构的就业援助活动、企业对学校毕业生的追加培训.并通过对日本、德国的比较分析,试图从制度和政策层面探讨职业教育是如何促进就业的问题,并在学校职业教育与就业的关系上明确我国学校职业教育有效促进就业的可能性.     

大学生就业难问题对高等教育培养模式的思考

当前大学生就业形势严峻,造成大学生严峻就业形势的原因很多,其中当前的高等教育模式是制约大学生就业的一个重要原因。本文从分析当前大学生的就业形势出发,分析了当前高等教育培养模式中的弊端,并为下一步高校人才培养模式的改革提供相应的建议。     

新形势下高校招生与就业信息化集成管理研究与实现

本文论述了在加快教育信息化进程的新形势下,利用信息科学和系统科学知识,将招生与就业两大维系高校发展的重要环节紧密结合起来,研究招生就业一体化的信息集成管理模式。新模式运用信息技术分析研究手段,搭建招生、就业双向沟通的信息渠道,强化就业状况对招生、教学环节的反馈和导向作用。招生与就业信息化集成管理平台的实现,整合了业务需求,能及时准确地获得必要的决策参考信息,提高高校管理效率和水平。     

自贡市残疾人就业存在的问题及对策研究

本文以四川省自贡市残疾人为研究对象,从就业渠道、就业环境和政府政策支持度三个方面找出残疾人就业中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的解决对策,以求解决这些问题。     

浅论高校毕业生就业现状与对策

在构建和谐社会中大学生就业工作处于十分重要的地位。本文从描述高校毕业生就业现状入手,从国家经济层面、学校的人才培养模式、毕业生择业心理进行原因分析,并提出了相应的对策和建议。     

中职教育应如何为就业服务

综观我们职业教育的发展历史道路一政治服务、升学导向、就业导向等。随着教育部就业导向政策的提出，以就业为导向发展职业教育是各学者们不懈探索的话题，笔者就学生和教学两个方面对就业的影响做出阐述。     

浅谈职业学校学生的就业优势

本文从职业学校学生就业情况的现状出发,对职校生的就业率作了研究,通过与大学生的就业情况的比较,对职校生的高就业率现象进行了成因分析,提出了职校生高质量就业的一些建议。本文就职业学校的就业情况作了粗浅的分析。     

独立学院学生语言表达能力的提高对其就业的重要意义

近年来，全国大学毕业生就业形势不容乐观，独立院校的毕业生如何在这样的激烈竞争中求一席之地，是我们正在讨论的问题，而作为大学生的基本素质之一的语言表达能力在此则显得尤为重要，本论文就独立院校毕业生的语言表达能力在就业方面的重要性作初步探讨。     

求职中的防骗技巧

不法手段主要有几种方式： 1、以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100—300元推荐费或押金，但事后并不实践承诺，使求职者受骗上当。