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201.
中国科技大学充分利用自身的品牌优势和雄厚的科技实力,高起点、高层次地开展MBMMPA教育的探索与实践,通过实施“零、十、百、千、万、元”工程,全力打造“国内一流、国际知名”的MBA/MPA品牌。目前该校专业学位教育办学声誉和教育品牌已位居全国前列。 相似文献
202.
大学生健康教育包含心理健康和身体健康两个方面。本文分析了当前大学生中普遍存在不健全心理的原因,指出了高校图书馆应充分发挥其教育职能,积极配合学校教育,并根据大学生的心理特点,努力将其培养成具备良好心理素质的人才。 相似文献
203.
高职院校财务管理在职能、内容和作用等方面尽快得到提高以适应高职教育发展的需要,是目前高职教育财务管理工作的当务之急。本文针对高职院校财务管理工作的现状及解决问题的对策从实践的角度阐述自己的看法,以起到抛砖引玉的作用。 相似文献
204.
205.
随着我国高等教育大众化进程,高校为适应外部及内部迫切需要进行了大规模的新校区建设。不同高校在选择新校区筹资模式时,体现了不同的教育思想,一些高校形成了独特的筹资模式。但部分高校在建设新校区过程中贪大求全、不切实际,沉重的借贷负担凸现出风险。因此就新校区筹资模式进行了分析,并就高校、政府及银行的责任与风险提出相关思考。 相似文献
206.
试论家族企业职业经理人选择与激励中存在的问题 总被引:1,自引:0,他引:1
本文分析了职业经理人市场的基本现状及成因,以及职业经理人选择与激励中存在的问题,对如何解决这些问题做了有益的探索. 相似文献
207.
课堂教学与学生的创新能力培养 总被引:2,自引:0,他引:2
创新教育是素质教育的核心,如何使创新教育具备实施的条件和可能,其前提条件是要立足课堂教学.在教学中以教科书为主,以猜想为辅助条件,并且要保证在教学中的学生主体地位,这样才可以进一步提高学生的学习兴趣,激活学生的思维,开阔学生的思路. 相似文献
208.
现代企业人力资源激励浅析 总被引:2,自引:0,他引:2
钱誉庆 《科技情报开发与经济》2006,16(11):202-204
阐述了现代企业人力资源激励存在的几个误区,对人力资源激励问题进行了理论思考,提出了进行人力资源激励的方式及技巧。 相似文献
209.
受政治、经济、社会环境变化的影响,管理育人的内容和要求也发生了重大的变化。联系实际,分析管理育人德育功能的内在要求,指出应处理好的几个重要关系。 相似文献
210.