时间管理倾向对大学生自我效能感的影响研究

以558名在校大学生为研究对象,采用青少年时间管理倾向量表(TMD)和一般自我效能感量表(GSES),探讨时间管理倾向对大学生自我效能感的影响.结果表明:(1)男女大学生在时间管理各维度及时间管理总分上不存在显著差异,自我效能感上男生得分显著高于女生;(2)专科生在时间管理总分及时间价值感维度上得分显著高于本科生,在自我效能感上得分显著低于本科生;(3)时间管理倾向及三个维度与自我效能感均呈显著正相关,回归分析表明时间效能感、时间监控观能有效地预测大学生的自我效能感水平.     

阜新城镇居民消费结构的数量分析

为了考察转型期阜新城镇居民的生活消费质量和消费结构状况。从阜新转型期的实际出发,应用线性支出系统模型,对摹本消费需求,边际消费倾向及需求收入弹性三个经济参数进行了分析。研究结果表明：自转型以来．阜新市城镇居民的基本消费需求得到充分的满足,基本生活性消费资料支出的比重下降。享受型,发展型资料的支山比重上升,文教娱乐、交通通讯、医疗保健成为近年来居民消费支出的重点,城镇居民的生活消费质量提高。消费结构渐趋合理。     

大学生创业倾向影响因素分析

为了更好地指导大学生创业,在国内外相关文献分析研究的基础上,提取个人背景、个人特质、创业态度和创业环境四个因素,构建了大学生创业倾向的影响因素模型。以辽宁省部分高校在校大学生为研究对象,运用SPSS16.0和AMOS5.0进行实证分析。就培养大学生的创新创业能力,提高大学生的创业倾向,推动大学生成功创业提出了具体的对策。     

辩证推理的类型和形式之我见

本文分析了目前辩证推理研究中存在的问题并提出了解决问题的思路。文章首次提出了辩证推理方法综合运用的四大类型：1、（要素—局部—整体）；2、（个别—特殊—一般）；3、（感任具体—思维抽象—思维具体）；4、（历史—现实—未来）。关于辩证推理具体形式问题，亦作了富于创意的探讨。     

关于高职教学中学生数学思维能力训练的探讨

数学思维能力是以数学知识为素材,通过空间想象、直觉猜想、归纳抽象、符号表示K运算求解、演绎证明和模式构建等诸方面,对客观事物中的空间形式、数量关系和数学模式进行思考和判断,形成和发展理性思维,构成数学能力的主体：具体内容如下：1）演绎推理。演绎推理能力是指从定义、定理出发进行分析、推理、论证的能力,其重点是3段论推理。大学对合格新生的要求一方面是掌握一定的数学知识,但更重要的是具有一定的能力。利用定理、定义进行抽象推理的能力。     

体育锻炼对青少年非认知能力的影响——基于CEPS数据的实证研究

体育锻炼被认为是影响青少年个体认知能力发展的重要因素,但国内鲜有基于全国样本数据实证考察体育锻炼对青少年非认知能力的影响。基于中国教育追踪调查数据,运用OLS回归模型和倾向得分匹配法,从塑造学生健全人格的视角,分析了体育锻炼对青少年非认知能力的影响,研究表明：青少年周末体育锻炼机会的获得存在不平等性,受到自评健康状况、家庭经济状况、父母受教育水平等因素的影响;体育锻炼对青少年的自律性、社交能力、自信心、自我效能具有促进作用,对消极情绪体验具有降低效果。     

新农保对农村居民消费影响研究——基于CFPS数据库的PSM-DID实证分析

随着2012年新农保在全国范围内试点完成,作为社会保障制度之一的新农保对提升农村居民消费,扩大内需,促进农村经济发展具有重要作用．首先,在理论层面上分析了新农保影响居民消费的内在机理,然后运用CFPS中2010年～2016年四期数据进行实证检验．研究表明：新农保对农村居民消费水平有显著的正向促进作用,并且对发展性消费和享受性消费的促进效果更加明显,有助于居民消费升级;从不同年份的回归结果来看,新农保产生的长期消费效应比短期更加明显;异质性分析表明,新农保对不同地区、不同收入水平和不同年龄的人的消费水平有不同影响．在新时代背景下,我国应继续加强养老保障体系建设,进一步提升新农保的保障水平．     

安徽省城镇居民家庭消费支出结构与预测

居民家庭消费支出结构是指各项消费支出占家庭消费支出总额的比重，它反映了人们对各类商品的需求结构。在我国最终消费中，居民消费占80％，居民家庭消费支出微观结构变化对宏观消费结构变化起决定性作用。影响居民家庭消费支出结构的因素涉及到社会经济诸多方面，但其中收入水平起决定性作用。我们选取了安徽省各年城镇居民家庭消费支出统计数据，利用消费结构研究中常用的扩展线性支出系统模型(Extend Linear Expenditure System，简称ELES)，着重分析居民家庭消费支出结构变化与收入变化的关系，从而提示居民家庭消费支出结构的量变特征。     

2004-2006年南通职业大学图书馆中文图书流通状况的统计分析

以南通职业大学图书馆读者阅读倾向为研究对象,对2004—2006年中文图书流通数据进行了统计分析。     

知识型员工工作态度与离职倾向关系的实证研究

采用实证法研究了知识型员工工作态度总体水平及各维度与离职倾向的关系,并建立了关系模型.研究结果表明:工作态度及其维度均与离职倾向显著负相关,且组织承诺对离职倾向的影响大于工作满意度;规范承诺、内在满意度、情感承诺、外在满意度、持续承诺依次成为影响知识型员工离职倾向的主要因素,均负相关.