针对现代企业激励机制重要性浅析

人力资源是现代企业的战略性资源．也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语．指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理．是指激发员工的工作动机．也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性．使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。因此,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机．使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。增加其满意度．从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。企业对人的有效激励,人们更多的是关注对员工的直接激励——这肯定是重要的。而企业的整体的激励机制．人们关注得比较少——但这往往更带有决定性的意义。对员工的有效激励人们似乎已经习惯于这样的模糊理论：满足员工的需求．就能够产生激励作用。真是这样吗？     

我国居民消费方式的演变及分析

我国居民消费行为正处在一个从传统计划经济体制向社会主义市场经济体制的体制变迁中,外生的制度变化是影响消费者行为的最重要因素。新中国自建立以来,发生了几次大的制度变动,1952～1978年计划经济体制、1979～1991年双重体制、1992年以后的市场经济体制三个阶段揭示了不同制度背景下影响消费者行为的外部环境和内在因素。     

中石化巴陵公司全面预算管理实践与探索

全面预算管理是指对与企业存续相关的投资活动、经营活动和财务活动的未来情况进行预期并控制的管理行为及其控制安排,它是企业协调的工具、控制的标准、考核的依据,对企业建立现代企业制度、提高管理水平、增强竞争力有着十分重要的意义。     

四名中国人入选“地球卫士”

冰川融化,森林消失,极端天气肆虐,这些都使“环保”成为世界热门议题。那么．哪些人有能力改变这一现状？哪些环保先锋能够给出根本的解决方案？哪些政治家们有能力推动整个社会和工业生产改变目前的行为方式？     

随机环境中强下临界分枝过程中的极限定理

通过对随机环境中伴有独立同分布的繁衍概率母函数序列分枝过程分析,求得过程在可积的假设下,其存活概率确切的渐近行为,而且证明了在Zn＞0的条件下,Zn有非退化的极限分布.     

部队政府采购中寻租行为防范

部队政府采购制度毕竟是一个新的改革措施,人们对它的认识、了解和掌握都需要一个过程,在实施政府采购制度的过程中也出现了政府采购监督管理缺位或不到位、采购机构、人员与物品供应单位受利益驱使产生不当行为,导致了各个层次寻租行为的发生,造成极大的社会资源浪费,最终导致了部队后勤效率的降低,导致部队有限财富减少,影响部队的整体战斗力。本文对寻租行为进行了分析,并对提出了相应的防范措施。     

基于视觉仿真的机动车辆驾驶行为的研究

目前计算机功能强大,利用视觉仿真软件所建立出的实验环境的逼真程度也较以往改善许多。通过视觉仿真技术来进行研究是一个比较合适的方法。本文首先讨论了视觉仿真试验环境的建立,在此基础上在视觉仿真试验环境进行了情景分析。文章最后对试验的有关结论进行总结。     

高校毕业生中“失信行为”的思考及对策

在当前严峻的就业形势下,一些毕业生为获取用人单位的青睐,做出了诸如伪造证件、随意毁约等失信行为,不仅破坏大学生的形象,同时也干扰了正常的就业秩序,损害了用人单位的合法权益,也影响到学校的声誉。因此,高校应就如何加强毕业生就业诚信教育并做出相应对策将具有重大的现实意义。     

初中生问题行为的成因及其转化对策

初中生,随着年龄增长,获取知识快速增多,人际交往范围不断扩大,自我意识和独立处事能力不断增强。这对他们在校学习本来是件好事,可由于身心的迅速发育,客观上又给他们带来了许多始料未及的事,让他们对此感到既新鲜又陌生,有些还难办,甚至导致问题行为的发生。为准确把握初中生常见的一些问题行为。有必要对其问题行为产生的原因进行分析,并采取切实可行的对策,使之转化。     

中小学开展心理健康教育的有效途径之我见

据有关部门进行的心理调查表明,中小学生的厌学障碍和人际关系问题相当突出,多达30％的学生有不同程度的心理压力。个别学生由于病态心理而导致心理与行为上的失误,严重影响了学生身心的健康发展。因此,中小学科学、有效地开展心理健康教育显得尤为重要,它对学生智力的发展、品格的塑造和人生观的形成将会产生巨大而深远的影响。