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本文通过分析职业人才的能力构成提出关键能力在海商法职业人才的素质中的重要地位,并通过进一步分析海商法职业人才的关键能力的内容提出培养海商法职业人才关键能力的初步构想。 相似文献
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将案例教学法应用于《模拟电子技术》课程中的研究 总被引:1,自引:1,他引:0
作者通过对(模拟电子技术)课程采用案例教学法的研究分析表明,要实现高职人才的培养目标,教师必须重视学习先进的教学理念,积极开展教学方法研究,找到适应现代教育的新方法。实践证明,没有教不会的学生,只有不会教的老师。 相似文献
43.
新会计准则的实施对整个会计行业是一个挑战,本文就新会计准则体系的特点及其在实施过程中对会计从业人员的职业判断能力的要求提出自己的一些观点. 相似文献
44.
学校的体育教育的发展可以推动学校的整体工作局面,而篮球作为有着深厚群众基础的体育项目,非常适合作为中等职业技术学校体育教育的重点。文章从学校篮球队的训练手段方式入手,探讨了球队的管理、团队精神与体育道德等方面的问题。建设一支篮球队则非常有利于学生纪律性、组织性的培养以及集体意识、集体荣誉感的建立。从而有利于形成良好的队风,校风,学风。 相似文献
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谈仁德 《大众科学.科学研究与实践》2007,(2)
随着社会的发展,国有企业人才的缺口日益增加,从人才中介机构中租赁机关专业性人才,成为解决国有企业人力资源压力一个新方法。人才租赁作为一个新生事物,成为社会的潮流趋势。然而,国有企业引进租赁员工利弊共存,每一个新生事物的出现都有一个被人们逐渐接受的过程。文章以人才租赁的理论知识为基础,结合国有企业(电力行业)的实际现状,对租赁人才的利弊进行了分析,针对被租人与用工单位双方所存在的优劣势进行了阐释。 相似文献
47.
关于高技能人才培养方式与途径的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从高技能人才的内涵和基本特点出发,探讨了高技能人才应具备的知识理论、专业能力和素质结构要求,并在研究基础上,提出了高技能人才的培养方式和途径。 相似文献
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试论家族企业职业经理人选择与激励中存在的问题 总被引:1,自引:0,他引:1
本文分析了职业经理人市场的基本现状及成因,以及职业经理人选择与激励中存在的问题,对如何解决这些问题做了有益的探索. 相似文献
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50.
目的探讨企业医院人才现状及如何对人才队伍进行合理建设.方法以西北某企业医院的人才现状为模本分析企业医院人才现状,提出建设新时期人才队伍的建议. 相似文献