论国有资产的“合法”流失

国有资产的流失问题不容忽视。其中有的是由于非法行为引起的，更多的却是通过各种“合法”的渠道进行。在一定意义上，国有资产的“合法”流失问题比非法流失更为严重。     

国宝流失的七大事件

1860年,英法联军抢掠、焚烧了有万园之园之称的圆明园,大火三日不绝,清朝皇室收藏的世代珍品遭到毁灭性抢夺和破坏。1900年,八国联军侵入北京,包括《四库全书》、《永乐大典》在内,无数宫     

基于改进GA-BP的移动通信用户流失预测算法

BP神经网络(BPNN)模型对移动通信用户流失的预测有较好的效果,但其全局搜索能力相对较弱,对初始网络权重非常敏感,因此本文通过对用户通信行为的分析,提出一种基于改进GA-BP的移动用户流失预测算法:用改进的遗传算法对BPNN的权值和阈值进行初始化,从而提高预测模型的准确率.改进的遗传算法采用一种自适应的交叉概率和变异概率计算策略,提高了遗传算法寻找全局最优解的能力.通过对比实验发现,本文构建的移动用户流失预测模型,在预测准确率上有着很好的表现.     

徐州矿务集团核心员工流失原因分析

创造性提出国有煤炭企业核心员工的概念、特点和作用,分析徐州矿务集团核心员工流失的因素包括:核心员工个人因素、企业因素和社会环境因素,指出徐州矿务集团只有采取针对性的措施,并根据核心员工需求特点,完善企业各项管理制度,推行以人为本的管理理念,才能留住企业的核心员工,为企业的创业发展打下坚实的人才基础。     

对企业国有产权交易性流失的几点思考

市场经济具有明显的法制特征,防止国有产权交易性流失首先有赖于法制建设,企业的产权交易行为必须有法可依,依法进行。     

发展成人教育 杜绝生源流失

成人教育担负着提高全民素质、促进经济和社会发展的巨大作用。目前由于受高等教育大众化、自学考试竞争、在校生流失等因素的影响，成人教育生源的流失问题日益明显，如何使成人教育更好地与市场经济接轨，保证质量，通过实施学分制，加强网络教育，争取政府支持等措施扩大生源。     

有效职业培训帮助减少酒店员工流失

一直以来,酒店业在市场竞争压力下员工流失现象严重,影响到酒店的服务质量和对外形象,也增加了酒店人力资源管理的成本。如何减少员工流失的数量,降低员工流动的速度成为酒店迫切要解决的问题。本文提出,对员工进行有效的职业培训,可以提高员工个人工作能力、加强管理、培育良好团队精神以及增强酒店凝聚力,在此基础上可以较好改善员工的流动现象。     

直面海外商标抢注狂潮

数据据统计,20世纪80年代以来,中国出口商品商标被抢注的有2000多起, 造成每年约10亿元的无形资产流失; 据不完全统计,中国已有250多个商标被澳大利亚厂商抢注,200多个商标被日本厂商抢注,50多个商标被印度厂商抢注,还有欧盟、拉美以及东南亚一些厂商也在抢注我国知名商标; 据了解,在“中国500个最具价值的品牌”中,有46％未在美国注册,     

国有商业银行信贷资产流失的现状,成因与对策

国有商业银行信贷资产流失的现状、成因与对策ＤｒａｉｎｏｆＣｒｅｄｉｔＦｕｎｄｓｏｆＳｔａｔｅ—ｏｗｅｄＣｏｍｍｅｒｃｉａｌＢａｎｋｓａｎｄＩｔｓＳｏｌｕｔｉｏｎｓ￥／／宋清华（中南财经大学金融系，副教授武汉４３００６４）当前我国经济中存在一些不容忽视...     

基于RS和GIS的小流域土壤侵蚀量估算研究

介绍了修正通用土壤流失方程及各因子算法．选取三峡库区太平溪小流域为研究区域,通过遥感和野外调查进行信息采集,建立了流域环境数据库．在GIS支持下,根据土壤流失监测模型对数据库实施运算操作,估算了流域土壤侵蚀量。