科技干部培训工作的思考

建设创新型国家,关键在人才,尤其在创新型科技人才。一个国家、一个社会的科技创新能力是以具备一定开拓创新能力的人为前提条件的。因此,提高国家科技创新能力必须要有一个系统的、科学的、全面综合的人才培养体系。从这个意义上说,一个地区的科技干部队伍素质关系到该区域乃至整个国家科技创新事业的进程,因此加强我国科技干部队伍的培训工作任务艰巨、时不我待。     

我校行政管理干部队伍建设亟需加强

学校要发展，管理是关键，因为它与教学、科研同为学校的支柱，运用有效的管理方法，对学校工作进行计划、协调、组织、控制和监督，这就必须有一支高素质的行政管理干部队伍。本文在分析存在问题的基础上，提出了加强我校行政管理干部队伍建设的一些建议。     

西部大开发与南宁市少数民族干部队伍建设

实施西部大开发为南宁市的经济、政治、文化及社会各方面带来全面而深刻的变化 ,其中对南宁少数民族干部队伍建设产生重大影响。南宁市少数民族干部队伍建设存在着数量严重不足、素质状况不理想、队伍结构不合理等问题 ,为了适应西部大开发的需要 ,就要正视南宁市少数民族干部队伍建设存在的问题 ,居安思危 ,加快少数民族干部队伍建设步伐 ,为实现南宁市新世纪宏伟目标提供强有力的组织保证     

浅谈档案工作如何适应知识经济

当前,知识经济在世界范围内悄然兴起,对各国经济的发展和国力的增强发挥着越来越大的影响和作用.知识经济对发达国家而言,是生产力发展的自然结果;对正处于工业化进程中的发展中国家,则是机遇与挑战并存.江泽民主席指出"知识经济,创新意识,对于我们二十一世纪的发展至关重要".     

以德治国与“三个代表”

以德治国是治国方略，“三个代表”是治党方略，两有着深刻的内在联系。以德治国方略的提出，体现了中国共产党的先进性，符合“三个代表”的要求。要实施好以德治国方略，首先要按“三个代表”要求，从严治学，建设一支高素质的干部队伍。     

对加快我市科技干部队伍建设的思考

邓小平同志指出：“我们向科学技术现代化进军，要有一支浩浩荡荡的工人阶级的又红又专的科学技术大军，要有一批世界一流的科学家、工程技术专家”。无数事实证明，而当今世界的竞争归根到底表现为科技和人才实力的竞争。对一个国家而言，谁拥有持续创新的科技能力和大量的高素质人才资源，谁就具备了发展经济的巨大潜力。     

建设高素质干部队伍是加强党的执政能力的关键

针对我国干部人事制度上存在的问题,指出执政党要提高执政能力和执政水平,必须建设一支高素质的干部队伍,在推选干部人事制度改革进程中,要着力解决好用人的标准和奖惩的办法。     

论如何选拔任用干部

党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建议的决定》指出 :要“坚持用好的作风选人 ,选作风好的人”。这是全面实践“三个代表”的重要举措 ,是加强和改进党的作风建设的重要内容和组织保证 ,是促进干部健康成长和建设高素质干部队伍的有效途径 ,为进一步做好新形势下的干部工作 ,切实加强干部队伍建设指明了方向。如何选拔任用干部 ,笔者认为可以从以下三个方面考虑。1　严格把握选拔任用干部的条件(1)要具有较高的思想政治素质。主要表现为 :一要有坚定正确的政治方向 ;二要有坚定不移的政治立场 ;三要有鲜明的政治观…     

对攀钢党建工作的认识

不断改进企业党组织的工作内容和活动方式，进一步发挥和完善其政治核心作用，是包括攀钢在内的企业基层组织着力实践的课题。本文反映了攀钢(集团)公司党建工作的实践中积极探索，开拓进取的足迹；在创新中立足现实，总结经验的景象；在团结中，努力拼搏、打造品牌、树立形象的创举。攀钢党建工作的伟大创新实践，使攀钢一直保持着全国思想政治工作优秀企业称号并形成“攀钢精神”的他山之石，可以攻玉．从攀钢的党建工作中，我们可以取其之长，补己之短，择其善者而从之，努力使我党的党建工作更上一层楼。     

领导干部法律素质基本构成初论

在依法治国，建设社会主义法治国家的今天，提高领导干部法律素质已成为我们面临的一项重要课题和紧迫任务。领导干部法律素质的内涵十分丰富，从其基本的构成而言，有五个方面，即丰富的法律知识、正确的法治观念、良好的法律道德、健康的法律心理、较强的法治能力。