曲靖市职成教育发展战略及改革对策

提出了曲靖职成教育发展的战略目标,认为加速曲靖职成教育改革和发展的基本对策是:依法推进职成教育改革和发展;推进管理体制创新,构建确保职成教育快速、健康发展的体制平台;深化职业教育办学体制改革;深化人事制度改革;深化教育教学改革;依法实施就业准入制度,建立和完善多渠道筹措职教经费机制,切实加大职业教育经费投入;扩大开放,加强协作交流,共同推进曲靖市职成教育的快速发展。     

浅论统计制度的改革

企业的改革，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制的改革，随着社会主义市场经济的逐步建立，就要求有相适应的统计制度、统计体制和统计制度的改革只有顺应经济体制和绎济增长方式的转变，统计事业才能有更高的发展。     

无边光景一时新：合肥国家科技创新型试点市巡礼

建设合肥国家科技创新型试点市是贯彻落实科学发展观，探索中部崛起新模式的重大战略决策。两年来，安徽省合肥市举全省、全市之力，以观念创新、体制创新为灵魂，以科技创新推动工业立市，全民创新创业出现前所未有的迅猛态势。从党委和政府层面来说，安徽省和合肥市坚持不懈地抓了三件事。一是坚持建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系；二是坚持深化体制改革，完善配套政策，强化政府引导；三是坚持优化大环境。     

我国开征遗产税若干技术问题的探讨

遗产税是以财产所有人死亡后遗留的财产为课税对象，向遗产继承人及遗赠人征收的一种税。随着我国社会主义市场经济体制的建立，法律建设日趋完善，使我国遗产税的建立具备了基本的经济和法律环境，遗产税的开征已势在必行。我国现阶段开征遗产税的具有社会意义、财政意义和经济意义，如强化税收调节功能，防止两级分化，缓解社会分配不公等等。然而，开征遗产税还存在很多技术难题：纳税对象的确定、税制的选择等，都是当前必须要解决的课题。     

农村医疗保障浅析——崇仁县礼陂镇农村医疗保障执行困难之博弈论

主要是借鉴新制度经济学理论分析礼陂镇农村医疗保障政策执行困难的问题。具体讨论了农村医疗保障政策的相关政策行动者,即中央政府(包括各职能部门)、地方政府、乡镇卫生院与政策的目标群体农民面临的约束和激励机制,从不同的政策行动者相互博弈的视角解释礼陂镇农村医疗保障这项公共政策执行困难的原因。     

论企业主素质与民营企业的发展

中国民营企业易“短寿”是内外部多种不良因素造成的,其中企业主素质不高是重要的内因。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和民营企业外部环境的不断改善,民营企业的发展壮大更多的取决于企业的内部因素,尤其是企业主思想文化素质、专业技术水平、经营管理能力和责任意识的提高。     

学习"三个代表"思想 创新高校思想政治工作

从马克思主义哲学和伦理学的视角论证了“三个代表”的内在辩证关系及伟大意义,指出高校思想政治工作必须按照“三个代表”的要求,加大思想政治工作的科技含量,加强思想政治工作的体制创新,思政工作的创新关键是以人为本,重在实践。     

我国小城镇建设与乡镇企业改革发展过程中存在的主要问题的对策

结合我国实际,对小城镇建设与乡镇企业改革发展中存在的主要问题进行系统、深入的分析,并提出了小城镇建设与乡镇企业改革发展的“四化”标准、“三战略”选择及两者政策的结合等发展思路。     

“整体薪酬回报”是否可行

<正> 2000年春,美国薪酬管理协会(ACA)颁布了一个关于人力资源管理新概念(Totarl Rewards)即"整体薪酬回报"的定义手册,引起世界各国公司、企业的关注。"整体薪酬回报"内容主要包括薪水、福利和丰富的工作经验三方面,它是以员工为导向的新型薪酬激励体制,是对传统的以企业(雇主)为导向的薪酬激励体制的重大变革。它拓展了薪酬内涵,