发挥安全创新工作室在提升企业安全文化方面的独特作用

为了应对传统单一的从严管理的考核文化,难以适应企业的发展灵活的用工机制,难以快速有效地提升广大员工对安全文化的高度认同产品的频繁转产,工艺技术的更新换代,为员工提升自主安全的能力带来新的挑战等企业安全文化建设中遇到的新问题,中车株洲车辆有限公司创建由一线骨干员工及安全、工艺、设备技术专业人员联合组成的安全创新工作室。工作室凸显接地气、反应快、求实效、促和谐的文化特色,着力营造浓厚的安全文化氛围、提升员工安全素质、强化企业本质安全水平。同时工作室积极拓展安全文化领域,在打造相关方命运共同体、实行安全预警预控系统、推行作业区安全动态管控体系等方面颇有建树,发挥了我的安全我作主、企业的安全我们来保障的独特作用。     

锂硫电池综合性能协同提升策略

锂硫电池具有高比能、低成本、环境友好等优点,是最具发展潜力的下一代二次电池体系之一.受限于硫的本征绝缘性、多硫化锂的穿梭效应、界面副反应、锂枝晶生长等问题,锂硫电池的商业化应用还面临着诸多挑战.本文结合本课题组近年来在锂硫电池领域的相关研究进展,提出了硫正极反应机制的调控、电极结构设计、电解质改性优化策略,实现了锂硫电池综合性能的协同提升;最后对锂硫电池的发展进行了展望.     

安徽省参与泛长三角区域科技分工合作现状与对策

长三角区域创新体系战略的核心是“整合资源、提升能力”，目前，整个区域正从静态、封闭、分散向动态、开放、一体化的区域创新体系转变：从技术合作为主向技术集成和自主技术创新转变。长三角区域创新体系是一个渐进的动态开放体系，其辐射和带动功能也决定了泛长三角科技分工与合作中安徽省参与的空间和前景。     

复杂地质条件下渠道节制闸设计方案分析

本文主要介绍了在复杂地质条件下自流灌区节制闸的设计方法，重点对过水要素及桩基的承载力进行了详细的计算，对设计水工建筑物的具有明确的依据。     

提升大学生思想道德修养初探

大学生思想道德修养建设是高等教育的重要内容和使命,是大学生成长和发展的关键性因素。[1]而如何提升大学生的思想道德修养是当今构建和谐社会的关键问题。本文根据青年大学生成长和发展的客观规律,从主客观二方面,阐述了提升大学生思想道德修养的具体途径。     

水力冲孔消突技术在谢桥矿1161（3）底抽巷的应用

在淮南矿业集团谢桥矿13煤底抽巷开展了水力冲孔消突试验研究，经过优化钻孔设计，选取有效的冲孔钻具，实现在透气性较差煤层的快速消突。     

引黄北干尚希庄水库坝基渗透变形分析

在研究引黄北干尚希庄水库地质资料的基础上,通过对坝基渗透类型的分析、水力比降的计算,介绍了坝基的渗透变形情况,提出了允许水力比降值,为设计施工提供了依据。     

以技能比武为抓手努力提升员工技能

技能比武是公司促进职工技能素质提高、挖掘、培养业务技术人才的一个常项活动,同时也是展示公司职工个人风采、体现公司各项目部对职工教育培训成果的一个有效载体.