论事业单位人力资源管理中绩效工资制的合理实施

文章介绍了事业单位绩效工资制的实施背景、含义以及当前事业单位人力资源管理与绩效工资制存在的问题,并重点阐述了事业单位绩效工资制改革的有效对策。     

中美工资差距持续缩小

美国消费者新闻与商业频道近日报道称,因为美国工资水平增长缓慢,而中国和其它新兴市场国家工资上涨较快,“美国制造”可能很快就会重新变得更具竞争力。尽管在工资水平方面,中国仍然远远低于美国,但更先进的技术、交通运输和服务业将会有助于增强美国企业的竞争力。     

中国经济二元结构与劳动力配置新模型

中国经济发展中,城市失业、劳动力转移和农村经济发展等日益紧迫问题相互联系并与中国二元经济结构密切相关。分析了工资差别论和二元经济理论的局限性,依据中国实际情况设定适宜假设条件,结合两种理论建立一个分析中国二元经济结构及其相关问题的新模型。从模型出发,讨论了中国农村居民收入和城市失业的关系、发展现代部门对劳动力配置、提高传统农业部门的工资收入的作用以及传统农业部门发展问题。研究表明,城市失业、劳动力转移和三农问题是中国经济二元化问题的不同方面,应从整体上分析把握并加以解决。     

几个影响廉政的因素分析

假设社会中只有三类人,管理者、工人、囚犯,且可以由高到低单项转换,讨论了如何使得管理者更加廉政,借助于最大化期望效用,得出关于廉政的函数,进而分析了一些因素对加强廉政的影响以及影响力度。     

政治经济学几个基本理论问题的再认识

社会在进步,时代在变革。传统的政治经济学理论中,有些基本理论观点已不适用现代市场经济发展的要求。对这类问题,要求我们用历史唯物主义的态度和发展的观点进行再认识。     

20世纪的惊人发现

1984年7月1日,中国科学院南京地质与古生物研究所的研究人员侯先光和一位民工冒着小雨、踩着泥泞的山路,来到距云南省昆明市不远的帽天山.民工沿着岩层的剖面逐层剥土取石,而侯先光则不停地劈开岩石,寻找可能隐藏在里面的化石.他最终找到了他想要的化石吗?请听侯先光教授为我们讲述一个惊人的发现故事.     

论汉密尔顿的司法独立思想

在当前的司法体制改革中,作为资产阶级法律思想———司法独立一度受到批判和指责,现在却成为实现司法公正的关键因素之一。西方法治实践已证明,司法独立不仅是实现司法公正的前提,也是衡量现代法治国家司法文明的重要指标。笔者认为古今中外关于司法独立的经典论述莫过于汉密尔顿的司法独立思想。他提出维护司法独立的核心关键在于保障法官独立性,通过法官任职终身制和工资固定制,才能有效的维护法官独立。通过探究汉密尔顿的司法独立思想以期促进我国司法体制改革。     

微机工资管理及保密措施

本文简要叙述所编制的工资管理文件,讨论了命令程序和数据库的加密处理,口令和权限代码加密方法,以及专用加密汇编处理方法。     

民工如何证明存在的劳动关系？

我到劳动保障局去申请工伤，他们要我提供劳动关系证明，说是《工伤保险条例》规定的。我没有劳动合同，也没有工资单、上岗证等，单位又不肯证明。往劳动保障局送申请，他们说资料不全不受理，而没有受理、立案是不能调查的，让他们调查他们又说不符合程序，我是走投无路了，请您指点。[第一段]     

利用EXCEL进行工资核算和工资条的制作

利用EXCEL电子表格软件来处理工资核算和工资条的制作，主要利用EXCEL的函数功能计算非原始型工资项目的计算，解决了不同单位不同标准下工资项的计算问题，极大地方便了财务部门的工资核算。在此基础上对工资表制作利用“分类汇总”和“筛选”功能制作了工资条，还可以直接按部门“筛选”发放工资．