计算机在煤矿劳动工资计算中的应用

针对王庄煤矿工资计算实际需要，以计算机为工具，开发了一套适合煤矿特点的工资管理系统。通过在王庄煤矿实际运行，该系统能快捷准确地计算工资，减轻了人的劳动强度,提高了工作效率。     

浅析岗位技能工资与岗位绩效工资

就目前国企改革中岗位技能工资中存在的问题进行了分析,提出建立科学合理岗位1绩效工资制的必要性并对其制度内容一一列举.     

工资的功能及定薪过程中的经济学

工资是企业与劳动者之间重要的经济关系,如何充分发挥工资的功能,使之符合经济学原理,是企业建立现代薪酬管理制度的关键,对于企业的经营发展有重要的作用。分析了工资的功能,指出了设计工资体系中应注意的几个关系。     

对“农民工凭欠条起诉”司法解释的思考

农民工拖欠工资在劳动争议案件中占相当大的比重,过去法院在对同类案件受理过程中存在两种审判实践,新的司法解释出台后,农民工可凭欠条直接向法院起诉而不必经过仲裁程序。本文尝试对这一解释进行解读,从中引发对我国司法解释发展道路的思考。     

如何解决信用卡循环透支

案例 王先生,28岁,毕业5年,就职于一家媒体,月收入5000元左右。主要矛盾在于每月一发工资就得还各种信用卡欠款3000元,经常是拆了东墙补西墙,造成了信用卡恶性循环透支。     

浅谈2006年事业单位收入分配制度改革

收入分配制度改革是高校改革的重要内容之一,它直接关系到每一位教职工的切身利益。本文对2006年事业单位收入分配制度改革的实施内容和特点进行了简要介绍,并提出了下一步需重点考虑与关注的几个问题。     

我国农民工的社会保障问题研究

有关农民工在就业、失业、工伤、医疗、生育、养老与工资等方面的社会保障制度建设明显滞后并制约经济社会的发展已是不争的事实。而要解决这一问题，就要建立针对农民工的工伤保险制度、社会救助制度和医疗保险制度，要完善农民工的社会养老保险制度并妥善解决农民工社会保险的异地转移问题。     

要挣多少，我说了算!

很多人都认为,工资多少、职位高低都是公司定的事,殊不知,其实在一个比较健全的公司里,你挣多少,是你自己说了算! 最近,一家权威机构做过一项人力资源调查显示,有近1／5的白领上班族工作目标不清晰,有的甚至无心工作, 明确表现出没有工作成就动机。另外, 在职场竞争能力的评估过程中,很多人的语言力及谈判力都不及格,这就意味     

高级管理人员工资与资本规模

讨论了高级管理人员的收入形式对企业的资本规模选择的影响问题,指出了资本规模的边际利润率及波动状况对管理者选择资本规模具有重要的影响,当资本规模的智能降低收益的波动状况时,管理者会提高资本规模;之则会降低资本规模,最后,给出管理人员收入形式的具体特征和设计要求,指出管理人员工资的制定应与目标企业进行比较,并根据企业之间的相关性确定管理人员的工资。     

从经济学角度看收入分配不公问题

<正>一、收入分配不公和通货膨胀最近一段时期,收入分配不公和物价上涨现象是人们讨论的热点问题。网上流行的"晒工资"热贴引发了人们对垄断行业高收入的严重不满和声讨。如,广东电力系统的抄表工被曝年收入高达十五万元,其它垄断行业如石油、通讯、金融、煤炭等行业也是工资高的让人不