高校毕业生就业心理与思想探析

大学毕业生就业难的现实困境日益凸显,而大学毕业生就业难的因素错综复杂,高校毕业生在就业择业中显现的心理、思想问题也引起广泛关注。该文针对当代高校毕业生就业心理、思想进行了分析,并提出相应建议。     

化学工程专业毕业生综合素质调查报告

为培养适应社会需求的毕业生,对化学工程专业1997—2006届毕业生及其所在单位进行了问卷调查,从调查结果了解到毕业生的工作能力状况和对学校教育的建议,即应重视培养学生的综合素质和锻炼实践应用能力;在对调查结果做出定量分析的基础上,探讨了学生应用能力培养的途径与方法,以及提高素质的对策,为确保学生能力培养的效果和教学改革提供参考。     

从服务业人才需求谈高校毕业生就业问题

从大力发展服务业的必要性和服务业人才的现状及需求趋势等方面进行研究，认为大力培养服务业人才对促进高校毕业生就业极具现实意义，这也是破解当前大学生就业难的关键举措。     

卷首语

随着盛夏的来临,又到了高校毕业生求职择业的关键时期.5月15日,全国100多个大中城市同步启动"2009全国民营企业招聘周",26万家民营企业的260万个岗位虚们以诗.     

少数民族大学生就业难的成因分析及解决对策

大学生就业难，是当今社会一个日益凸显的问题，少数民族大学毕业生就业难，则更是不争之事实，其深层次原因一方面在于学校、社会、用人单位在对少数民族大学生的培养、指导及就业服务工作中存在不足；另一方面少数民族大学毕业生自身方面还存在诸多原因。因此解决少数民族毕业生就业难问题，从根本上讲，必须通过政府、学校、用人单位及大学生自身等各方面的努力才能得到逐步解决。     

商学院应该如何改革？

对商学院来说，过去的一年是赔礼道歉的一年。批评者指责说，这些学院里成就了一批虽然满口术语滔滔不绝，却破坏了经济的罪人。很多商学院院长做好了改革的蓝图，但改变少得可怜。哈佛商学院的学生提出一项誓词，承诺包括“服务大我”在内的宝贵目标，今年大约有一半的毕业生自愿接受该誓词。但从大的方面来说，商学院和过去并无两样。这些管理学教育界的巨头们实在是徒劳微功。     

大学生村官：激情与现实

2009年是全国性高校毕业生到村任职首期合同届满期,更多数量的大学生也要加入村官队伍的行列。这个被喻为＂新时代上山下乡＂的制度设计对目前的中国和大学生们意味着什么？我们选择全国几个经济人文形态不同的地区去看一看。     

毕业生要过好实习关

小周是我校电子专业的应届博士毕业生.三周前,他与一家科技期刊杂志社签订了就业三方协议书.该科技期刊的英文版被SCI收录,从待遇到工作环境、岗位特点都非常不错,也与小周喜欢相对稳定、工作压力不太大的期望比较吻合,小周非常满意.     

“读者来信”栏目征集您的故事

本刊“读者来信”栏目着力反映研究开发人员的声音。特别是您身边发生的吸引人的故事。热忱欢迎您就一件事、一个经历，以300～500的文字写信给我们。本刊将努力把它办成大家的园地。下面是本栏目内容的建议：①研究工作中成功或失败的小故事；②您实验室里的一天；③您认为有意思的人和事；④如果您是找到了工作的毕业生．     

谈研究生的高层次"订单式"培养

又是一年毕业生求职高峰期,金融危机的警报还在嘶鸣,630万应届毕业生依旧要直面大学生就业的现实压力。经对目前已经进入笔者所在学校举行专场招聘会的百余家重点用人单位的调查统计,90%以上用人单位的毕业生需求量较去年增加或持平,但其选材标准亦更加＂苛刻＂,特别是对研究生的科研经历、