新形势下法医学毕业生的就业挑战与对策浅析

法医学毕业生的就业近年来受到了新的挑战,其原因与高校扩招、就业岗位减少,政策变化息息相关。为了应对这种情况,需要从学校、专业、学生等层面进行对策调整。     

吉林省大学毕业生起薪期望影响因素的调查研究

大学毕业生起薪问题一直受到政府和社会的广泛关注,为此,延边大学护理学院调研小组对吉林省部分高校毕业生的起薪期望进行了调研,调研发现：性别、专业、父母文化背景、自我评价、学业水平以及当前高等教育的制度这6个因素都对我省大学毕业生的起薪有显著的正影响,同时也发现一些客观因素对毕业生起薪也有关键的作用。     

高等教育过度视角下的毕业生供求状况研究

高校规模的扩张使得高校毕业生数量急剧增加,高校毕业生的就业问题成为了无法规避的现实:总量上的供求失衡,专业、层次和地区的结构性失衡均是高校毕业生供求的现状.基于高等教育过度的视角对这些失衡现象进行原因探析,指出需要政府、高校和学生个人3方的共同努力方能得到缓解.     

提升高职毕业生就业质量的路径研究

笔者对高职毕生生就生质量问题的现状进行了分析,从四个方面提出进一步提升高职毕业生就业质量的路径.     

职业指导在促进高职院校毕业生就业工作中的作用

据人力资源和社会保障部日前公布的数据显示,2013年的就业形势空前严峻,社会各界更是把今年喻为“最难就业年”.在这种严峻情况下,如何帮助毕业生做好职业规划,树立正确择业观,显得尤为重要.笔者结合工作实际,介绍山东科技职业学院(以下简称“山科”)在开展职业指导过程中的先进做法及效果,以突显职业指导在促进高职院校毕业生就业工作中的作用.     

高校毕业生暂缓就业流动党员网格化管理思考

随着我国高校办学规模的不断扩大,大学毕业生党员数量也急剧增加。暂缓就业毕业生党员的组织关系可继续托管在原毕业院校,就业压力大,暂缓就业毕业生党员人数增多,给高校党员管理加大。把脉暂缓就业的毕业生党员的特点,探寻高校毕业生暂缓就业流动党员网格化管理方法,保持新形势下共产党员先进性和纯洁性,促进高校党建工作。     

阜阳市中小型企业人才需求调查与高等教育人才培养对策研究

随着我国经济结构的调整和大学教育的普及，大学生就业难已不是一个新话题了。据统计，2010年中国内地有630余万的应届毕业生将走向就业市场。另一方面却是企业对人才、对技术的需求远远没有达到饱和，尤其是中小企业技能型人才短缺问题更为突出。大学生就业与企业人才需求的问题已经成为我国就业工作中的突出矛盾。笔者选取了阜阳市部分企业就中小企业人才需求情况进行调查研究。     

加强和改进高校毕业生诚信教育问题研究

毕业生的诚信是毕业生思想道德素质的重要组成部分,是高校进行思想教育的重要内容,是做好毕业生就业指导、提高毕业生就业率的重要保证。然而,高校毕业生的失信行为却成为社会中越来越严重的一个问题。因此,加强高校毕业生诚信教育研究是摆在当前教育理论界的一个重要课题。     

探访耶鲁大学雅礼协会

在耶鲁挖掘中国"秘密"在过去的一百多年里,雅礼协会一直致力于通过开展文化交流活动来增进中美两国人民的相互了解。世界著名学府耶鲁大学(Yale University),坐落于美国康涅狄格州一个小城市纽黑文。她创始于1701年,是美国历史上建立的第三所大学,凭借着高端的学术阵容、前沿的科研创新、科学的课程设置、一流的场馆设施以及深厚的历史底蕴,跻身于世界首屈一指的常青藤大学之列。     

2010年云南省高校毕业生就业状况研究

高校毕业生就业关系到国计民生。基于云南省2010年所有高校毕业生年终就业数据进行分类、梳理、汇总，从而对高校毕业生就业流向及特点进行分析，并按照综合大学、师范院校、独立学院、其他专门院校、高职高专、民办专科划分为6类高校来讨论不同学历层次的高校毕业生就业状况，比较11个专业门类毕业生的就业率，分析当前毕业生就业中存在的主要问题，并提出促进高校毕业生就业的对策。