对高校贫困生就业问题的现状分析及对策研究

高校贫困生就业存在的问题在于综合素质低,就业心态分化明显,就业地位不平等等。针对这一现状,文章提出了一些对策,如注重对贫困毕业生综合素质培养、加强对贫困生的就业指导、端正其择业心态、拓宽就业信息渠道,加强贫困毕业生的推荐工作,以及加大对贫困毕业生毕业生经济物质的资助、减轻就业压力等。     

大学生职业规划模式探析

大学生就业问题一直是党和政府关心的大事.在当今就业形势相对严峻的形势下,职业规划的重要性被推到一个新的高度.如何实行行之有效的职业规划教育是本文试图解决的问题.文章认为:职业规划教育要从学生入学前开始做起,贯穿四年.将学生工作中的各种活动都以此为中心开展,为此服务,实现构建"全员育人、全过程育人和全方位育人"的四年一贯制的职业规划模式.才能够借助职业规划教育的平台,做到培养合格的社会主义建设者和接班人.     

基于就业为导向的中职计算机专业应用教育创新

近年来,我国的科技水平突飞猛进,开始进入到互联网时代,计算机技术在各个领域中都得到了广泛的应用。为了能够培养出适应时代发展的高素质人才,中职院校开始积极的探索计算机应用教育。然而,现在,在中职院校中进行计算机专业的教学,还是存在着一些问题的,导致计算机专业的学生在就业中遇到一些困难,所以,创新中职计算机应用教育是十分重要的。本文通过分析在互联网背景下,中职计算机应用教学的问题,并提出相应的解决措施,提高中职计算机应用教学的效率。     

基于企业规模异质性的中国内外循环就业效应及影响因素探究

本文基于新构建的区分企业规模的投入产出模型和结构分解分析方法(SDA),从“总量”视角、“效率”视角以及“增量”视角等多重维度,对我国工业行业的大型、中型和小微企业在中国内、外循环中就业效应的相关表现及其驱动因素进行了定量测算和深入分析.结果表明:1) 2007年和2012年,工业行业所有规模类型企业通过内需拉动的就业不仅在总量上均高于外需,且单位内需对就业的拉动程度也高于外需.2)分企业规模类型看,小微企业是内需拉动就业的重要力量,且小微企业单位最终需求(不论是内需还是外需)对就业的拉动程度均高于大型和中型企业.3)对所有规模类型企业而言,就业系数变化是抑制就业增长的主要因素,最终需求规模的变化是拉动就业增长的关键驱动力.本文研究从定量角度论证了“双循环”新发展格局下,积极扩大内需对促进中国就业增长,尤其是对保小微企业就业所具有的现实意义,为制定合理有效的就业政策提供了参考.     

面向终生就业能力的学习系统——淡马锡理工学院应用科学学院印象记

2011年第9期《世界科学》发表了2篇关于新加坡的文章．即《科技立国新加坡》和《双城记：香港与新加坡》,读后令人对当今新加坡的科技政策和规划有了更深了解．同时我们中国也可借鉴其一些成功的经验。     

从学校到工作:职业教育与有效就业的相关性分析

从就业者个体的立场出发,将职业教育是如何促进学校毕业生实现就业的过程区分为相互联结、相互作用的三个阶段,即学校教育体系向就业的接近、职业指导和职业中介机构的就业援助活动、企业对学校毕业生的追加培训.并通过对日本、德国的比较分析,试图从制度和政策层面探讨职业教育是如何促进就业的问题,并在学校职业教育与就业的关系上明确我国学校职业教育有效促进就业的可能性.     

求职中的防骗技巧

不法手段主要有几种方式： 1、以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100—300元推荐费或押金，但事后并不实践承诺，使求职者受骗上当。     

基于灰色预期的山东省就业人口预测分析

灰色预测是指根据过去及现在已知的或非确知的信息，建立一个从个过去延伸到将来的GM模型（灰色模型），从而确定系统在未来发展变化的趋势，并为规划决策提供依据。     

国际金融危机与我国农业发展机遇

分析了国际金融危机的发展、演变及其对我国经济的影响,重点分析了我国农业发展存在的问题,并从农业发展潜力、农业产业协调发展以及城镇化3个方面论述了我国农业发展面临的机遇.     

发挥科技创新支撑作用进一步提高企业自主创新能力——来自上海市青浦区科技管理工作的思考

进入2009以来，随着国家和各级政府相继出台了一系列信贷、税收、物价、产业规划等政策，“经济寒冬”开始慢慢回暖。 在应对危机过程中，不管从国家发展战略、应对金融危机、建设“绿色青浦”的高度出发，还是从解决企业实际困难、帮助大学生创业就业等具体实践来看，越来越多的现实使我们更加深刻地认识到，提高创新能力，是推动经济平稳较快发展、增强综合竞争力的核心工程；是做大做强企业、解决群众就业问题的民心工程；是调整产品结构、提高产品技术含量和附加值的重点工程；是扩大开放、加强国际间交流与合作、赢得良好外部发展环境的纽带工程。