装配型自有品牌产品采购策略研究

核心部件采购策略直接影响装配型自有品牌产品质量协同效果。文章基于文献研究与博弈分析方法,构建装配型自有品牌产品零部件采购博弈模型,比较分析两类采购策略的优劣性和策略选择条件。研究表明:采购顺序调整直接影响装配型自有品牌产品质量协同效果;同步采购可实现更高的利润,但对质量协同效果次优,顺序采购虽可实现更好质量协调,但并非零售商占优策略。     

从QQ秀看即时通讯虚拟形象装扮的品牌传播价值

即时通讯是互联网的基础应用之一,拥有庞大的用户群体,使用者具有极高的黏着性。即时通讯的虚拟形象装扮是其丰富服务、增强使用体验的一项重要功能,这项服务也为品牌传播提供了平台。文章以腾讯的QQ秀为例,分析了即时通讯虚拟形象装扮的品牌传播价值,提出了品牌传播的＂生活方式资源＂的概念,以期为即时通讯和其他品牌传播提供一定的理论参照。     

安阳县森林生态旅游资源现状与开发建议

森林生态旅游越来越被人们所认识，工作之余到森林公园观赏自然景观，心旷神怡，身体机能也得到了很大的放松，森林生态旅游对人类的保健作用及培养人们积极向上的生活态度等方面日益重要，对地方经济发展也有重要推动作用。安阳县森林生态旅游资源丰富，森林生态旅游才刚起步，开发潜力巨大。     

提升讲座品牌效应 打造城市文化名片

随着公共图书馆讲座事业的蓬勃发展,如何更好地推动讲座发展,更好地构筑讲座品牌,更好地打造这张城市文化名片,已成为讲座工作者的当务之急。本文就图书馆讲座品牌的概念、树立讲座品牌的意义以及提升讲座品牌的有效途径进行论述。     

名牌切莫乱搭车——品牌延伸策略探析

当前，名牌热一浪高过一流。禁不住名牌效应的诱惑，越来越多的企业加入创立名牌行列。一时间，各种创名牌策略应运而生，以质量取胜者、以服务吸引者、以良好形象抢占市场者皆有之……真可谓百花齐放，各有千秋。而这期间倍受人们关注的则是名牌延伸策略。     

福建省农业生产结构调整与优化的若干对策

福建省人均耕地０．５４亩，仅为全国人均耕地１．１６亩的４６．５％。每年大约需要从省外调进５０多亿公斤的粮食，因此调整与优化农业生产结构，不能只在耕地面积的种植比例上做文章，而必须深刻地认识到：调整农业生产结构，就是要使农业生产与市场需求相统一；优化农业生产结构，就是要使农业生产取得最佳的经济效益，同时又能达到可持续发展的目的。因此，像福建这样人多地少地区的农业发展更需要依靠科技与教育，拓宽思路。下面就此提出若干对策建议。 一、借鉴台湾经验，增加农产品的种类， 提高农产品质量，重视创立著名“品牌” …     

万安30载铸造品牌

万安品牌之"初"万安的前身可以追溯到20世纪70年代,那时候还是诸暨县店口公社五金厂,规模非常小。那么如何拓宽市场,把生产的产品给有效地推出去以赚取更多的效益?树立自己的品牌就成了一件迫在眉睫的事情。1987年7月,万安真正确立了自己的品牌,第一个商标注册成功,一个类似皇冠的标识。对于那个年代的创业者来说,更多还是注重产品开发和市场拓展,赚更多的钱来扩大规模,对品牌     

品牌共享型旅游地竞合关系研究——以福建永定、南靖土楼为例

作为品牌共享型旅游地,福建土楼在“申遗”成功后,旅游热潮一浪高过一浪.为了理顺土楼地区旅游地之间的空间竞合关系,实现该区旅游业的可持续发展,根据种群生态学上的Lotka-Volterra模型构建品牌共享型旅游地的竞合关系模型,并采用灰色系统方法确定模型中的参数;然后以土楼主体分布区永定、南靖两地2004-2011年接待的游客量为对象,建立两地的竞合关系模型.结果显示,永定的内禀增长率为0.90,而南靖仅有0.16,永定地区旅游业增长势头高于南靖,从长远看永定旅游业竞争潜力大于南靖;另外计算得到永定对南靖旅游业影响程度的参数为6×10-4,而南靖对永定旅游业影响程度的参数是-56×10-4,两地在L-V旅游系统中属于“捕食者-猎物”的竞争关系,永定是“捕食者”,在竞争中处于优势,但由于两地相互之间的影响参数相差较小,所以南靖旅游业并不会被永定所取代.永定、南靖两地竞合关系分析证明了从生态学视角下研究品牌共享型旅游地的空间关系对旅游规划具有理论和实践意义.     

《武陵学刊》2011年已有5篇文章被《新华文摘》转载

《武陵学刊》自2010年更名以来,按照主编魏饴教授提出的精心打造学术期刊品牌、尽快进入"中文核心期刊"名录的要求,全体编辑精心策划选题并积极组稿约稿,取得了可喜的办刊成绩。2011年以来《武陵学刊》已     

浅析如何营造企业文化

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育,是企业职工思想道德风貌的提高。通过企业文化的建设实施,使企业人文素质得以优化,归根结底是推进企业竞争力的提高,促进企业经济效益的增长。