以“六大员”为培养目标的人才培养方案——谈建筑工程技术专业的改革与实践

本文对高职建筑工程技术专业人才培养方案提出了改革建议,思路是以"六大员"为培养目标,按"六大员"岗位要求确定人才培养方案。     

关于贵州省普通话水平测试的几点思考

普通话水平测试已在贵州省开展并逐步扩大范围，作者试对其使用试卷、评分标准及测试员素质提出了个人的看法和建议。     

论档案馆人力资源问题及其对策

知识经济和信息网络技术对档案工作产生强大的冲击和深远的影响,对档案馆及档案馆档案管理人员的素质提出了新的要求。档案馆在新时期要发展好,第一动力是人力资源,而档案馆对人力资源开发重视不足,人力资源整体素质不高,人才流失。为解决这些问题,档案馆应树立人力资源新观念,深化人事管理制度的改革,建立人才保持机制,调整人才评价标准。     

坚持以人为本 吸引档案人才

分析了档案馆工作中“人”的根本地位和作用,阐述了档案馆吸引人才、稳定人心的措施。     

农田问诊三十载——走近张家港市植保植检站站长孙国才

他，已年过半百，却被他的农民朋友们亲切地称为“小孙”； 他，30年如一日，兢兢业业，是农民心目中最可敬的测报员； 他就是张家港市植保植检站站长孙国才。     

月度新闻排行榜

吴仪：打击传销专项行动延长到年底;商务部：加强直销培训员备案严重违规企业吊销直销牌照;南方医科大学牵手神秘企业进军直销.     

首都生态林管护员培训及工作情况调查研究

本文通过利用2007年8月首都生态护林员培训工作中怀柔团进行的问卷调查资料,分析了关于当地护林员基本情况,护林员培训效果,护林员收入变化情况以及护林员对国家生态林补偿机制的态度四个方面的问题。     

浅谈科技档案馆档案信息化建设工作的开展

档案信息化建设是档案工作十分重要的发展趋势。科技档案馆如何在档案信息化建设中抓住重点,做到有的放矢,是科技档案馆工作人员面临的巨大挑战。本文从实际出发,一一列举笔者所在科技档案馆进行信息化建设时遇到的问题及采取的相应对策,以供大家参考。