对加强档案编研工作的思考

档案编研工作是档案管理部门的一项重要工作,目前多数档案馆、室编研工作仍处于中、低水平,编研成果无论是数量还是质量都远远不能满足社会发展的需要。在社会竞争日益激烈的今天,作为开发档案信息资源,生产档案产品的编研工作长期处于中、低水平,对档案事业的发展是十分不利的     

通风系统材料的精细化管理

<正>企业管理无止境,推进精细化管理是一项战略任务,是一个由表及里、由浅入深,由不自觉到自觉,由管事到管心,不断引深和创新的过程。在煤炭企业推行"以人为本"的精细化管理是一项带有探索性、实践性     

馆员素质与档案馆服务

在飞速发展的信息时代,对馆员来说,机遇与挑战并存,作为服务对象和馆藏信息之间的桥梁和纽带,其隐性素质的良性发展,不仅有益于馆员本身,更有益于促进整个档案馆事业的发展,重视馆员的素质,能完善馆员自身的人格,激发馆员的工作热情及潜在的创造力。因此,重视馆员的素质的良性发展,是提升档案馆服务核心竞争力的关键。该文通过几种措施来加强档案馆员自身素质,为档案馆提供优质高效的服务。     

高校兼职档案员队伍存在的问题及对策研究

分析了高校兼职档案员队伍存在的问题,提出了加强高校兼职档案员队伍建设的对策。     

关于把高校档案馆构建成学校信息中心的思考

校园信息化的推广,特别是电子校务的推行,给高校档案馆发展带来了新契机,不仅档案信息的种类和数量大幅度增加,用户档案信息需求增多,而且原有工作模式受到挑战。在这种新形势下,高校档案馆不能停留在以往简单的档案保存工作上,而需要解放思想,转变观念,重新定位;要顺应信息化的发展潮流,在储备一定数量复合型人才的基础上,通过加强档案收集、发展信息化、增强服务利用等途径努力把档案馆建成学校的信息中心。     

示范性院校建设中如何加强对兼职档案员的管理

以番禺职业技术学院为例,阐述了兼职档案员的现状,提出了加强兼职档案员管理的对策。     

浅析如何构建和谐的高校档案馆

构建和谐高校档案馆,是构建和谐社会的主要内容,也是高等院校协调发展的客观需要。本文对高校档案馆的内部环境、工作人员的综合素质、档案馆的工作效率等几个方面进行了阐述。     

数据

23万：目前，摘取我国首家直销牌照的雅芳公司，直销员队伍已达到236183人。据中国保健协会提供的数据表明，自今年二月份摘得直销牌照以来，雅芳抓住领先优势，直销培训员首先在今年7月份突破10万人，达114408人，近期又实现了第二次飞跃，直销员队伍达236183人。     

浅析如何构建和谐的高校档案馆

构建和谐高校档案馆,是构建和谐社会的主要内容,也是高等院校协调发展的客观需要。本文对高校档案馆的内部环境、工作人员的综合素质、档案馆的工作效率等几个方面进行了阐述。