高校兼职档案员队伍存在的问题及对策研究

分析了高校兼职档案员队伍存在的问题,提出了加强高校兼职档案员队伍建设的对策。     

馆员素质与档案馆服务

在飞速发展的信息时代，对馆员来说，机遇与挑战并存，作为服务对象和馆藏信息之间的桥梁和纽带，其隐性素质的良性发展，不仅有益于馆员本身，更有益于促进整个档案馆事业的发展，重视馆员的素质，能完善馆员自身的人格，激发馆员的工作热情及潜在的创造力。因此，重视馆员的素质的良性发展，是提升档案馆服务核心竞争力的关键。该文通过几种措施来加强档案馆员自身素质，为档案馆提供优质高效的服务。     

城市化进程视野下的数字化城建档案馆建设

随着城市化步伐的快速推进，城建部门在城市建设及城市管理过程中，产生了大量的计算机辅助设计技术生成的电子文件。接收、保存和利用这些新形式档案是当前城建档案工作面临的新课题。建立数字化档案馆是解决这一问题的有效途径。     

科技查新实践中的技巧

本文系统的从查新合同的填写，查新员与委托人的沟通，检索式的拟定三个方面入手，分析查新基本流程中常见的问题，探讨相应的解决措施和工作技巧．以提高查新效率和质量。     

核工业航测遥感中心档案馆的建设

从3个方面着阐述了核工业航测遥感中心档案馆的建设途径,探讨了档案馆在企业文化建设中的作用。     

农村公路客运管理对策研究

农村公路客运是广大农村地区的重要基础设施,加强农村公路客运的管理对于保障农村居民出行安全具有重要意义.文章从构建＂三级四员＂的农村客运管理机构着手,从管理制度、农村客运企业、农村客运车辆、农村客运从业人员、信息化建设等方面探讨了相应的管理对策.     

高校当案馆人力资源科学化管理研究

分析了目前高校档案馆人力资源管理中存在的问题,提出高校档案馆人力资源科学化管理的必要性和对策.实施高校档案馆人力资源科学化管理,有利于加快高校档案工作现代化的步伐,有利于增强高校档案馆人力资源的整体活力,有利于促进高校档案管理人员个体职业生涯发展.高校档案馆人力资源科学化管理,应以目标管理为导向,以人员能力与岗位设置相...     

高校档案信息资源的开发利用

档案信息资源开发利用,是指档案馆（室）根据特定的需求或社会需求,将静态档案信息通过查找、筛选、加工、编辑等手段变为动态信息,通过一定渠道传播给利用者并被利用者接受的过程。高校档案真实地记录了高校的教学、科研、行政等方面的情况。大力开发高校档案信息资源具有十分重要的意义。     

示范性院校建设中如何加强对兼职档案员的管理

以番禺职业技术学院为例,阐述了兼职档案员的现状,提出了加强兼职档案员管理的对策。     

浅析如何构建和谐的高校档案馆

构建和谐高校档案馆,是构建和谐社会的主要内容,也是高等院校协调发展的客观需要。本文对高校档案馆的内部环境、工作人员的综合素质、档案馆的工作效率等几个方面进行了阐述。