对＂低价中标＂办法的探讨

近年来,国内很多地方正在推行低价中标法.本文就实行＂低价中标＂后出现和引发的一些问题进行探讨,对如何进一步加强招投标的管理,如何完善＂低价中标＂相关管理办法进行探讨.     

技工院校精品课程的建设和评价标准的探究

技工院校精品课程具有先进性、创新性、示范性。精品特别凸现课程的职业性和技能性的鲜明特色。技工院校精品课程建设是一项提高教学质量、打造技工教育品牌的系统工程。本文主要针对技工院校精品课程建设四个方面进行阐述和探究,内容涵盖了课程目标、教学内容、教学过程和教学效果,并提出评价标准及评审方法,以适应技工教育事业持续发展的迫切需要。     

医用无机化学实验课考核办法改革前后之对比

本文阐述了医用无机化学实验课考核改革前存在的弊端;通过考核改革,取得了很好的效果,提高了实验教学质量水平。     

刍议我国高校档案管理工作的现状——以《高校档案管理办法》的出台为背景

高校档案工作是高校重要的基础性工作之一。本文以《高校档案管理办法》的出台为背景,分析高校档案管理工作的重要性,探讨了目前我国高校档案工作中存在的问题及其产生的原因,并且提出了对策。     

北京:让"共享"和"协同"服务于部门应用

石景山法院:共享执行人基本信息,缓解执行难 传统上,由于申请人提供执行线索的能力受限、案件审理和执行中存在被告隐瞒真实自然情况等原因,大部分案件在执行过程中,执行法官难以获取被执行人的个人身份信息和财产信息,导致法院执行工作面临的"人难寻"和"财产难寻"问题日益突出,案件执行难度不断加大.     

从评改一份通知谈起草转发性通知公文的常见注意事项

"公文"即公务文书。最新《国家行政机关公文处理办法》列出的公文有十三种:命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。其中,通知类公文最为常见,适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项及任免人员等,而转发     

关于干部工作考评问题的思考

干部工作考评是加强队伍建设的重要环节，要使干部工作考评真正发挥应有的作用，则必须重点解决好考评体系的科学性和考评办法的可操作性问题。在工作实践和理论思考的基础上，论述了干部工作考评的重要意义，并提出了在建立科学的考评指标体系时，，至少应注意“七个结合”，在确立可操作的考评办法时，至少应做到“三个结合”。     

英语性别歧视的表现与消除

英语中许多方面都存在着性别歧视现象。由于英语性别歧视是男女不平等的社会现实的反映，因此，使用语言手段只能减少性别歧视用语，解决这一问题的根本出路则在于建造男女地位平等的社会。     

中国环境公平探讨

伴随着经济的飞速发展，中国的环境产生了一系列问题，环境公平即是其中之一。人与自然的和谐是未来社会价值体系的核心概念。仅仅发展生产与扩充财富并不等于就是对人类命运的终极关怀，并不等于就与人类的进步方向相一致，人类现代文明的最高表现是人性的进化，即人与自然的相融。体现在环境上，各个阶层各个区域应该享有公平的环境。本文分析了中国环境存在的不公现象，并提出了一些可行的解决办法。     

完善工程监理制度搞好“三大”指标控制

公路工程推行监理制度是我国公路基本建设管理体制改革的一项重要内容，是加快公路建设步伐，扩大对外开放，适应社会主义市场经济需要的重要措施。随着改革开放的深入，交通部颁发的《公路工程质量管理办法》又强调了公路工程建设项目必须建立“政府监督、社会监理、企业自检”的三级质量保证体系，使我国的公路工程项目逐渐迈向了法制化的道路，实践证明，工程项目实行监理制度，不但减少了不合理的额外支出，保证了工程质量和工期，还避免了过多的合同纠纷，并能确保国家建设计划和工程合同的顺利实施，对业主和承包商双方均有利。