大学生村官职业倦怠分析

随着选聘高校毕业生到村任职工作的不断开展和大学生村官融入基层日久,部分大学生村官出现了职业倦怠现象,影响了大学生村官的自身形象和健康成长。需要进行积极地预防和缓解,要让大学生村官有保障、有温暖、有事做、有提高,从而使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。     

影响大学生“村官”可持续发展的因素分析与对策

选拔优秀大学生到农村任职,改善了农村干部组织结构,促进了新农村建设,为农村发展注入了新的活力。政策实行以来,取得了显著的成效,但也面临着很多问题。加强对影响大学生村官职业发展的因素和对职业发展途径的思考,有利于促进大学生村官在新农村建设中发挥聪明才智,扎实推进新农村建设的关键。     

对大学生“村官”现状的调查分析

本文根据对滁州、阜阳、宿州三个地区9位大学生村官的访谈,重点揭示了大学生＂村官＂计划在实施过程中产生的矛盾、遇到的问题,并提出了自己的思考和分析。     

大学生"村官热"的冷思考

无论对我同的社会丰义新农村建设,还是对大学生的就业与成长.大学生村官政策都有其积极的现实意义.大学生"村官热"足喜足忧?高校和大学生、农村基层组织、政府管理层都应积极采取对策,努力消除大学生村官实现双赢的制约因素.     

河北省大学生村官工作现状分析及培养机制研究

通过对河北省各个地区大学生村官的工作、生活现状进行调查,发现并梳理出大学生村官农村基层工作中存在的问题。其原因既有制度层面的因素,也有大学生村官本身的因素。完善大学生村官计划应从考核监控评价体系、培训体系、待遇和保障机制等多方面入手,保障大学生村官计划健康发展。     

边疆民族地区“大学生村官计划”实施现状及对策研究——对云南省富宁县大学生村官的调查与思考

选聘大学毕业生到农村任职担任村官,是国家着眼于加强＂三农＂工作、巩固党在农村的执政基础而作出的一项重大战略决策。文章通过对云南省富宁县大学生村官的现状进行调查,分析当前＂大学生村官计划＂在边疆民族地区的实施过程中凸显出来的问题,提出相应的建议和对策,探求＂大学生村官计划＂良性发展的长效机制。     

大学生村官：激情与现实

2009年是全国性高校毕业生到村任职首期合同届满期,更多数量的大学生也要加入村官队伍的行列。这个被喻为＂新时代上山下乡＂的制度设计对目前的中国和大学生们意味着什么？我们选择全国几个经济人文形态不同的地区去看一看。     

论大学生村官对农村政治生态环境的影响

我国近年来将大学生村官计划作为国家战略性计划,在全国各省市广泛推行,引导超过20万大学生村官深入农村基层开展工作。大学生村官面对农村基层复杂的局面,将成长为中国农村基层最具有潜力的高知识人才,成为未来很长一段时间内农村基层治理的重要支撑和中坚力量,深刻改变现有农村思想文化落后、政治文明不完善的局面,对农村政治生态环境的影响是深远的。这具体体现在大学生村官有助于革新农村基层治理模式、促进农村基层党组织健全发展、强化村级干部的行政能力、提升村级组织的响应性、农村社会管理创新等多个方面。     

大学生村官政策对夯实党的执政基础的重要性

当前农村基层政权正迈入承前启后的历史征程。推行和推进大学生村官政策,对化解农村基层政权执政风险,提高农村基层政权执政能力,不断夯实党在农村的执政基础,不仅必要而且紧迫。     

世博商机触动创业“开关” 大学生村官开出浙江首家世博特许商品旗舰店

<正>把世博带到家门口不用去上海,富阳人就能在家门口买到世博纪念品。今年的5月17日,一名大学生"村官"在富阳城区开出了一家特色礼品店,这是经世博局授权发证在浙江开出的首家世博特许商品旗舰店。