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111.
我国高新技术企业在经济建设与社会发展中起到了主导性作用,但相对于发达国家仍然存在着很大的差距,尤其我国加入世界贸易组织(WTO)之后,高新技术企业将面临着国际知名高技术企业的严峻挑战。如何面对新形势出现的新问题,高新技术企业只能审时度势,与时俱进。笔者认为,积极培育高新技术企业的创新型企业文化对于增强高新技术企业的整体竞争能力具有十分重要的意义。  相似文献   
112.
公共关系的产生和在现代社会的迅速发展和普及,是整个社会政治、经济、技术发展和进步的结果,是社会历史条件发展到一定阶段的产物。在当前我国社会主义市场经济体制条件下,任何一个社会组织要在商品经济中生存和发展,就必须时刻关注自己的声望和信誉,建树起利于组织发展的良好形象。  相似文献   
113.
《科技智囊》2005,(8):27-29
在制造业的众多领域中,还没有哪一个比得上汽车行业对科学管理的发展有如此重大的贡献。汽车行业以其管理实践中的复杂性,为现代管理的发展,贡献了一个又一个具有里程碑意义的管理方法与理论——从上世纪初“福特的流水线生产”、“通用的组织架构”,到上世纪后半叶“沃尔沃的团队工作法”以及“丰田的精益管理模式”,汽车行业一直处在管理创新的前沿。  相似文献   
114.
本文分析了农村专业合作经济组织发挥的作用及发展中存在的问题,并提出了进一步发展农村专业合作经济组织的对策。  相似文献   
115.
虚拟科研组织的管理模式研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
在我国,现存的R&D组织存在着许多弊病,不能充分利用现有资源有效进行高新技术产品的研究和开发,不能适应日益激烈的新经济竞争需求。探讨一种更有效率的科研组织模式就成为解决问题的焦点。  相似文献   
116.
117.
赵雅萍 《科技资讯》2006,(19):213-213
金融创新是一个伴随金融业发展的持续过程。目前我国金融体制存在的问题不少,有过多的制约因素,本文在分析金融创新的制约因素的基础上,提出金融创新的对策。  相似文献   
118.
试析目标设置理论在科研组织的应用   总被引:3,自引:0,他引:3  
如何实现对科研人员进行有效的组织激励是科研管理的核心内容,合理的目标设置则是其中甚为重要的方面。针对科研活动的特点,结合管理科学中目标设置理论的研究结论,重点讨论了科研组织目标激励中如下几个方面的问题:科研组织及其成员间的目标协同,科研目标难度和明确度的合理设置,以及科研人员目标取向的引导等。  相似文献   
119.
近年来.我国民营经济出现了超常发展的态势.民营、个体企业迅猛增加,对信贷资金的需求急剧扩大.而基层金融机构上级行有关制度的限制,对民营经济的信贷支持远远达不到其需求。有关数据表明.目前非国有经济对GDP的贡献已达63%.对工业增加值的贡献达到74%。然而.在全部银行信贷资产中.非国有经济占用的比率不到30%。证券市场上.  相似文献   
120.
杨云龙  傅强 《科技智囊》2005,(10):34-41
案例 东风日产:也许很多人都知道,东风和日产的合资是中国汽车史上规模最大的合资,其实这次合资还创了一个“之最”,就是汽车合资行业里第一家在合资公司章程里明确党委的地位,并且规定了党委预算的企业。 北京现代:作为北京现代来讲,由于产品优势在韩方一边,为此,中方话语权的强化一直是让董事长、党委书记徐和谊头痛的事。徐和谊痛切地感到:“自己浑身是铁,能打几颗钉?”他需要的是一个组织,只有组织的力量才能解决问题。 方法 在新的形势下,党建与现代企业制度如何对接,成为如何提高中国企业的效率和核心竞争力的关键所在.现代企业制度是刚性的.党建更倾向于柔性,从中国式管理的角度看,党建与现代企业制度应该是刚柔并济、合而不同,而不是相互对立、互不相融。  相似文献   
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