民营企业发展与人力资源管理

改革开放以来,民营企业得到迅速发展,但企业家最信任的家族(亲友)成员为核心的人员组织形式已成为发展的巨大障碍。如何树立正确的人本管理思想,加强企业文化建设,完善员工激励机制是摆在民营企业发展前进道路上的迫切问题。     

《物价、工资、粮食、人口与双盲问题——兼论社会主义改革的系统工程》征单订

目前国际市场对兔毛有以下新的要求：特级兔毛长度须在五点六厘米以上；一级毛在四点六厘米以上；二级毛在三点六厘米以上；三级毛在三点一厘米以上．颜色要洁白，不带黄色、褐色．毛质要蓬松，富有弹性．要干净，不带灰沙、杂质．粗毛要多．     

加强党的制度建设 提升党的执政能力

以提高党的执政能力为重点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，这是中国共产党积极、主动、勇敢地迎接新考验、新挑战作出的重大战略部署。在学习和领会《决定》精神的过程中，笔者对加强党的制度建设，提升党的执政能力有以下几点思考。     

依托州内自然优势 发挥龙头企业作用加快人工种植薯蓣的产业化步伐

一、公司的基本情况 大理州漾濞兴玲生物药业有限公司是以加工薯蓣皂素为主要产品的龙头加工企业。厂址在漾濞彝族自治县河西镇金牛村，占地面积28亩，其中有员工120人．2001年5月建成四条生产工艺在全国处于领先水平的皂素生产线，近期完成了一期总投资1000多万元．年产皂素能力达120吨．并拥有先进的皂素含量化验仪器设备．公司运转良好，截止2002年8月生产出皂素合格产品30吨，     

浅谈新形势下的企业质量管理培训

结合质量管理培训的基本理论，论述了新形势下质量管理培训对于企业的重要性，企业质量管理培训的内容以及企业如何做好质量管理培训工作。     

让培训创造高价值

当我们说科学技术是第一生产力的时候,我们也可以说人力资源是企业的第一战略资源,而怎样才能更好地开发这个战略资源,让它发挥更大的效益?这当中培训必不可少。但有些企业将培训走过场,有些则将其视为改善绩效的救命稻草……众多的培训误区带来的后果是搭时间、搭金钱、没成效。那么,培训到底应该怎么做?本组专题希望能从战略、方法、咨询、实操几个角度给出一些答案或者思路。     

思科CRS-1系统协助中国教育和科研计算机网获得新突破

近日，思科系统公司和中国教育和科研计算机网网络中心联合宣布，中国教育和科研计算机网(CERNET)利用思科系统公司的CRS-1运营商级路由系统，在北京和天津之间成功地进行了速度高达每秒40Gb的IP高速链路连接实验。实验的总传输距离为422公里，这也是中国境内首次在实际的网络环境中实现每秒高达40Gb的IP链路通信。     

建筑智能化系统工程相关设计问题与思考

近年来,建筑智能化市场发展迅速,智能技术日新月异,新设备新技术不断出现,国家制定的《智能建筑设计标准》有力地推动了智能化设计工作。《智能建筑工程质量验收规范》的制定,使得智能建筑工程领域得以有章可循,有法可依。由于智能化系统数量和规模的增多增大,也带来了新概念和     

谈谈技术创新与文化创新的辩证关系

技术创新是指企业将自身产生的或从外部引进的技术成果用于生产中，通过对原有生产各种要素的重新组合，来实现其经济效益和社会效益的过程。技术创新是由美国经济学家熊彼特最先研究并提出来的，这个理论以后受到各国研究者的关注。研究者从不同学科的角度对之进行研究，这些研究也促使形成了各种不同的技术创新类型。资料显示，我国从上世纪50年代到70年代，先后出现过好些与技术创新有关的术语，     

田径新赛制下如何处理好赛与练的关系

国际田联对赛制的改革,使我国从1998年开始对田径项目比赛做出了相应调整。本文就如何适应新的赛制,如何对训练安排和内容做相应的调整,如何处理好练与赛的关系进行了阐述。