高校人事制度面临的问题和思考

高等学校现行的内部管理体制及其运行机制是在计划经济条件下形成的,难以适应社会主义市场经济的要求。在具体实施过程中,但目前人事制度中主要还存在几方面的问题,高校必须在制度上进行创新,深化内部管理体制改革,特别是劳动人事分配制度的改革,努力营造适合高校建设目标、与国际接轨的高素质教师队伍建设的环境和机制。     

现代企业创新管理的新形式——柔性管理

创新管理是企业生存和发展的主题。本文从企业管理角度出发,提出创新管理的新形式—柔性管理,并对柔性管理的内涵及在企业中的应用作了初步探讨,以期为企业的管理模式提供借鉴。     

新时期大学生党建工作的主要难点和创新党建工作的意义

在经济飞速发展的21世纪,高校学生党建也面临着越来越大的难题,必须从多方面着手,创新党建内容和形式。在多方面剖析了目前高校党建面临的主要难题,总结了党建创新的意义。     

云南博尚高岭土有限公司创新与研发中稳步发展

云南博尚高岭土有限公司成立于2006年12月28日，是原云南临沧博大高岭土有限责任公司实行厂矿分离后成立的新公司。公司位于214国道旁临翔区博尚镇，距广大铁路380公里。     

以人为本的德育观与职校德育策略思考

确立以人为本的德育观是以就业为导向创新职校德育工作的必要前提.本文在阐述以人为本德育观的基本内涵及特点基础上,就职校确立以人为本德育观的必要性及如何运用以人为本的德育观开展职校德育创新的现实策 略进行了积极思考.     

中外商业银行个人理财业务比较与借鉴

目前，我国的个人理财业务还处于起步阶段，而国外银行业的个人理财业务已经步入成熟期。在这种情况下。如何提高理财业务水平，学习国外银行业先进的理财理念、优质的产品和服务，是我国银行个人理财业务发展的关键问题。本文从中外个人理财业务发展的对比分析中，给出完善商业银行个人理财业务发展的思路。     

“重质油高效转化的绿色化学与工程”入选教育部创新团队计划

近日，教育部公布了2007年度“长江学者与创新团队发展计划”创新团队入选名单（教技函[2007]68号文）。以中国石油大学（华东）化学化工学院刘晨光教授为带头人的“重质油高效转化的绿色化学与工程”创新团队获得入选立项建设。     

寓"趣"于教,培养学生创新精神

创新是一个民族前进与发展的源泉与动力,培养极具个性的创新精神要从娃娃抓起。在我们的英语教学中,往往由于教师只重视语法的教学,从而忽视了孩子们的求知欲望、全体参与性和进取心。如何在英语教学中,挖掘学生的创造性潜能呢?我发现趣味教学法,可以激发学生的学习兴趣,培养其创造力与实践能力,教师富有变化的语言,灵活多变的教学方法,使学生更加主动的参与。     

创新在修旧利废工作中的作用

创新在各项工作发展前进的不竭动力,LS-80-1600型多功能割带机是兴隆庄煤矿自主创新研制成功的废皮带加工装置,本文重点介绍该机器的工作原理和经济效益。     

用科学发展观统领企业思想政治工作

思想政治工作要转变发展观念、明确发展思路、创新发展模式、提高发展质量,将科学发展观贯穿于企业整体建设的全过程,充分发挥思想政治工作的生命线作用。