当前国企人力资源管理中存在的问题及应对策略

文章根据我国国企当前的人力资源管理存在开发、考评、选人、用人等方面的问题，提出了解决这些问题的应对策略。     

失业人员挫折心理分析——以苏南地区为例

以苏南地区为研究背景，采用问卷调查和多元统计分析方法，对苏南地区企业706名下岗职工和失业人员的挫折心理进行了分析研究．研究表明，下岗职工和失业人员在遭遇失业之后，其挫折行为特征主要表现为“妥协”、“攻击”、“倒退”和“冷漠”，而“妥协”是其最常见的特征行为，其中又以“升华”、“替代”和“合理化”等最为普遍．     

能够从人体获得能量的超能衣服

时尚至少用一只眼睛盯紧未来。现在，澳大利亚的研究人员正在设计一种能够从人体获得能量的衣服，穿上它就可以为你的手机、MP3播放器和增强力量的“外骨骼”支架充电。     

专科院校系级教务管理工作浅谈

本文概述了专科院校系级教务管理工作在教学中的重要性，在阐明专科院校系级教务管理工作的主要内容的基础上，分析了我校系级教务管理工作目前存在的现状，从而提出若干设想     

试论新形势下办公室人员的精神状态

办公室工作具有两个显著特点:一是单位对外联络、交流、沟通的窗口;二是对内围绕党政领导决策开展工作,具有全局性、综合性和直接性,起着承上启下、联系左右、协调各方面的桥梁和纽带作用。正因为办公室处于这种特殊的地位,其整体工作的精神状态、工作水平、工作作风及工作态度不仅关系到办公室的自身形象,一定程     

关于网络环境下高职图书馆人员素质问题的思考

网络化环境下高职院校图书馆信息人员在知识与能力方面面临着新的挑战,高职院校只有不断完善图书馆信息人员的素质结构,积极引进人才,增加资金投入,强化信息人员的现代信息技术理论知识和技能的培养和训练,才能解决读者信息需求和图书馆信息提供能力之间的矛盾。     

人类进化速度比我们想象中的快

最新研究表明，在过去几千年里，人类进化得非常快，比科学家想象中的还要快。 研究人员对来自世界各地的270名自愿者的DNA信息加以对比，希望了解在过去8万年间人类基因变异的情况。结果娃示，同5000年前的人类与3万年前灭绝的尼安德特人（右图）之间的差异相比，现代人类与5000年前的人类之间的差异要大得多。     

卫星锁定北极狼轨迹

美国地质勘探局科学家利用卫星跟踪项圈技术对一匹北极狼在北极地区的活动进行了跟踪研究。这匹颈部被研究人员套上了一个卫星跟踪项圈的狼名叫“布鲁图斯”。     

论提高教务管理工作效率的四大要素

随着高等教育改革与发展的不断深入,要求教务管理人员在管理过程中不断地提高自身综合素质,实现科学、规范、高效、创新的教务管理.通过阐述教务管理人员自身的思想、业务、技能与创新能力四个方面的辩证关系,论述了提高教务管理工作效率的四要素,并以此为基础构建一个持续稳定协调发展的教务管理环境.